第三節(jié) 我國(guó)公共部門(mén)薪酬管理的實(shí)踐與改進(jìn)
- 公共部門(mén)人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)
- 陳麗琴主編 葉婷 張可輝副主編
- 15021字
- 2024-08-26 14:44:56
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 新時(shí)代機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)辦事一本通
- 公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)析：制度、模型與應(yīng)用
- 牛津通識(shí)讀本：腐敗（中文版）
- 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
- 政府信息資源管理
- 智庫(kù)的再造：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理創(chuàng)新案例分析
- 行政管理
- 網(wǎng)絡(luò)廣告治理比較研究
- 土地運(yùn)作、政府經(jīng)營(yíng)與中國(guó)城市化
- 社會(huì)政策與地方治理：歐洲和中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)
- 變革：市場(chǎng)中的政府角色
- 責(zé)任·行動(dòng)·合作：汶川地震中NGO參與個(gè)案研究
- 公共文化服務(wù)社會(huì)化發(fā)展：實(shí)踐探索與思考
- 電子政務(wù)發(fā)展前沿（2017））
- 數(shù)字政府2.0