數據說話--更加理性的決策

現在普遍采用的人力資源管理方式大多存在很多問題，諸如主觀性太強、單憑經驗感覺去判斷、信息不對稱不透明等，這種人為管理的方式更趨向考察HR的個人能力，而大數據的出現，則為HR頭疼的問題提供了強大的解決助力。

美國的IBM公司是把大數據技術應用到人力資源管理等方面的典范。作為一家跨國公司，它將大數據技術的優勢發揮到了極致，其創建的Professional...