【《楊柳壩與劉家灣中間隔著一張大塘》<第七十三章職場(chǎng)套路深似海各崽浮沉夢(mèng)難追>白話文詳細(xì)注釋：這一章主要講述了職場(chǎng)中的一些套路和年輕人在職場(chǎng)中的浮沉經(jīng)歷。在故事中，若薇的同學(xué)之子獲得了在一家甲級(jí)大設(shè)計(jì)院工作的機(jī)會(huì)，雖然底薪不高，但若薇解釋了設(shè)計(jì)行業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，并鼓勵(lì)他安心工作，積累經(jīng)驗(yàn)。然而，后來設(shè)計(jì)院實(shí)行了末位淘汰制，威脅要淘汰這位年輕員工，若薇的姑姑對(duì)此表示憤怒，并認(rèn)為這是對(duì)勞動(dòng)法的無視。這一章通過具體的故事情節(jié)，展示了職場(chǎng)中的一些不公平現(xiàn)象和套路，同時(shí)也體現(xiàn)了年輕人的奮斗和不易?！?

“〔385〕現(xiàn)在很多同學(xué)都很多去參加面試的，就他兒子過了，只有兩個(gè)人過的這個(gè)二面了。他說還好像還有三面四面?！边@陣勢(shì)這套路。

“他就問，因?yàn)楫吘共辉谖覀兝霞夷莻€(gè)城市，他就說這個(gè)怎么樣可以不？”

“如果是你要小孩不再繼續(xù)讀書了，你這個(gè)單位非常好。”若薇也是慣性思維，認(rèn)為即便是以后想回去，娃娃在這邊離職以后，因?yàn)樵谶@種大設(shè)計(jì)院，這種甲級(jí)的大設(shè)計(jì)院全國(guó)知名的設(shè)計(jì)院待過，也對(duì)以后找工作是非常好找。

“有這個(gè)經(jīng)歷，不愁找不到工作?！?

“行?！边^了幾天若薇得知，男同學(xué)的兒子被設(shè)計(jì)院錄取了。工資好像不高，就是1000多不到2000元的工資，然后包住宿。若薇也就解釋，說設(shè)計(jì)行業(yè)的收入特點(diǎn)，基本工資就保證員工不餓死，保證基本生活，主要的收入是在這個(gè)項(xiàng)目提成上。若薇三四十年前妥妥的哈工大學(xué)霸，同學(xué)情應(yīng)是世間最為真摯最為純潔最為珍貴最為難忘的情意，這男同學(xué)對(duì)女同學(xué)的信任尤甚，也就聽若薇女同學(xué)一配合，男同學(xué)的小孩就來設(shè)計(jì)院入了職。

“入職做的也不錯(cuò)，就說工作特別忙?！比艮弊鳛楣霉?，身邊有一個(gè)男同學(xué)的娃娃工作，看來經(jīng)常打打電話，或在微信上聊一下是必須的。若薇姑姑也有問到喜不喜歡工作，是否適應(yīng)成都的生活。娃娃也回答喜歡與適應(yīng)，好似一切與若薇的經(jīng)驗(yàn)，與學(xué)生及家長(zhǎng)的想象或期望一般，一切正常，方方面面都要覺得挺好的。

“工作很忙。”

“活特別多。”好像設(shè)計(jì)院當(dāng)時(shí)接了一個(gè)很大的景觀項(xiàng)目。大到就是他們?cè)O(shè)計(jì)院有個(gè)景觀所，好像景觀所有三個(gè)還是幾個(gè)，就所有的人都投入到里面，都忙的不行了。

“很加班什么的？”娃娃說。而若薇姑姑接著給設(shè)計(jì)院志愿組團(tuán)忽悠配合，說那挺好，說什么年輕人，忙一點(diǎn)好，可以學(xué)技術(shù)哇。并以師長(zhǎng)過來人的身份解釋，設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)累積經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，除了這個(gè)理論知識(shí)以外，實(shí)踐知識(shí)是非常重要的。若薇姑姑就打比方，說就跟醫(yī)生一越老越值錢，這個(gè)設(shè)計(jì)好像也是一開始進(jìn)去的時(shí)候，覺得收入比較低？醫(yī)生剛開始的時(shí)候也不高嘛，但當(dāng)他當(dāng)了專家以后，他的技術(shù)上來了，伴隨著他的收入也是大大跨步地增長(zhǎng)。與此這般，若薇姑姑勸慰其安心完成前幾年的工作任務(wù)。

“反正你爸媽也不缺錢。”雍葭聽到的若薇總是姐姐葭葭申博的貴人，其哈工大畢業(yè)的同學(xué)很多都是環(huán)科院、名校、設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)或牛人，看來這些爸或媽不應(yīng)該缺錢，只是沒想到這些爸或媽的娃也能上套，這設(shè)計(jì)院果真不講武德。

就這樣相安無事，小伙子也挺單純的，完了也是也干的挺好，然后一直到2020年吧！2020年12月份。若薇姑姑突然聽說娃娃所在設(shè)計(jì)院在搞什么末位淘汰制？量身定制要末位淘汰這個(gè)反正爸媽也不缺錢的干侄兒。

“我們每個(gè)所都要求給所有的職工打分，打最低的一個(gè)最后的一個(gè)人就要被解雇?！?

“那怎么行，2018年7月份簽的勞動(dòng)合同嘛，簽了3年，我記得，那就要到2021年的7月份才到期?！?

“怎么會(huì)這樣？”

“我找了所長(zhǎng)。”

“所長(zhǎng)他說他都不想辭，活這么多，他說他一個(gè)都不想辭退。”

“是沒辦法，就是院里面就壓著你必須得排一個(gè)最后一名。”這時(shí)候若薇馬上托朋友找到一位設(shè)計(jì)院的副院長(zhǎng)打探虛實(shí)。副院長(zhǎng)推說自己不是分管人事，不過還是還去打聽了情況，若薇也打聽了好多地方。就之前設(shè)計(jì)院也有制度，不過相當(dāng)于這個(gè)制度擺在那兒是擺在那兒，每年也在執(zhí)行，但是不是說把真正的把人排在最后一名，然后再把它淘汰掉。而是每年就有辭職的，他們就把辭職的往后排，排了以后只要有人頂這個(gè)名額就行。而每年辭職的人數(shù)還超過他要淘汰的人數(shù)。但是，現(xiàn)在設(shè)計(jì)院就不允許拿辭職的人來頂替，就必須實(shí)打?qū)嵉亍?

“怎么辦？”問若薇姑姑。

“勞動(dòng)合同沒到期，你就不同意。”這唯楚有才，武漢是幾大火爐之一，這若薇姑姑血性一下子就上來了?！拔覀兡莻€(gè)人力資源那天找我們談話！”

“現(xiàn)在就是你同意解除合同，我還給你把評(píng)語寫好一點(diǎn)，這個(gè)放到檔案里面，對(duì)你以后找工作有好處?！?

“就是如果你不同意，那我們只有就說你工作不行嘛，就是寫那個(gè)評(píng)語不行。”

“以后影響你找工作，那是哪個(gè)單位敢要你?！比艮惫霉靡膊皇且粋€(gè)任人捏的主，看這個(gè)架勢(shì)那簡(jiǎn)直就是明目張膽的威脅，欺負(fù)小孩哈不太懂這個(gè)勞動(dòng)法。這員工自己要求解除合同和公司要求解合同，那差別是很大的。

“你就頂著就不解除，那解除該有的賠償你就得給我?！?

〔385〕若薇自述。