衡量一個員工執行力強弱，歸根到底就是一個速度問題，一件事讓一名員工做只花七天時間，但是讓另外一名員工卻需要花半個月才可以把這個事做好，誰的執行力強、誰能為組織創造更大的效益是顯而易見的。所以當今的管理界發出了"效率第一"的呼喚。

只有高效率執行的員工才能為組織的發展壯大做出大的貢獻，無疑是領導者最賞識的員工。

要提高執行的效率和速度，關鍵在于解決好時間的利用問題。

高...