1.科學合理的競爭機制

有管理專家做過一個這樣的實驗：

在一個團隊中，有20%的成員是上進的，優秀的；有20%的成員是落后的；另外的60%是中性的，搖擺的。

當整個團隊倡導向優秀學習，并對優秀者進行獎勵，并對落后的進行懲處后，那么中間的60%就會向20%的優秀者靠攏，整個團隊的風氣就是積極向上的。

相反如果團隊沒有倡導，導致優秀的20%沒有獎勵，而落后的20...