1.情景案例

武某在公司中一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的器重，他工作不努力，總抱怨自己的運(yùn)氣不夠好。武某認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有重用他是因?yàn)榕c他做相同工作的趙某總是給上司打小報告，說他的壞話，因?yàn)樗呀?jīng)看到過很多次，趙某在經(jīng)理的辦公室與經(jīng)理談話。

一次，因?yàn)槲淠车墓ぷ魇д`給公司造成了損失，經(jīng)理批評了他，并扣除了他當(dāng)月工資的一半。武某十分氣憤，覺得這個處罰太過嚴(yán)厲，一定是因?yàn)橼w某總在經(jīng)理面前說他的壞話，才...