考核目標考核標準得分工作能力45分組織協調能力常常無計劃地組織單位工作，關鍵時刻無措施能制訂一些計劃來組織單位工作，但計劃不合理經常制訂計劃在前，而且計劃較合理能詳細地制訂單位計劃，且計劃合理，措施得當能得心應手地把握全局，計劃非常合理，措施得力實得分分值512345決策和分析判斷能力非常主觀且帶偏見，不善于聽取別人意見，決策失誤較多對事情有時不能恰當地分析，所作決策有時有失誤能正確分析事情和形勢...