4.2.2 農(nóng)民工體面就業(yè)對組織績效提升的影響
- 新常態(tài)下農(nóng)民工體面就業(yè)評價體系及實現(xiàn)機制研究
- 陳靜
- 761字
- 2024-07-10 17:20:38
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 中國共產(chǎn)黨民族理論90年
- 寧波傳統(tǒng)村落田野調(diào)查·巖頭村
- 中國網(wǎng)絡(luò)視頻的緣起與流變（1996-2020）
- 亦新亦舊的一代
- 人類行為和心理機制：注意對感覺門控的調(diào)節(jié)
- 重回單位研究：中外單位研究回視與展望
- 復(fù)雜決策問題的解決方法與應(yīng)用研究：一種基于相似案例分析的方法
- 專業(yè)的力量：在自己的領(lǐng)域成為專家
- 后基因組時代（見識叢書46）
- 領(lǐng)導(dǎo)決策論
- 準公民社區(qū)：國家、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與城市基層治理
- 虛擬產(chǎn)品的社會化擴散機制研究
- 尋醫(yī)問保在江蘇
- 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險風(fēng)險識別與防范研究
- 中國綠色就業(yè)研究(科思論叢)