實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵性問題實際上就是敢于大膽啟用人才，讓他們充分發(fā)揮其最大潛力，同時也讓他們得到充分的磨煉。這是作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該優(yōu)先考慮的問題。在各盡其能的用人策略中，根本就沒有"扶不起的阿斗"之說，有的只是發(fā)現(xiàn)被隱匿的"閃光的金子"。

看人不準(zhǔn)，用人失誤造成公司損失

錯誤尋根一個人的效率低下，很可能拖垮一個團隊。所以公司引進任何一個員工，都需要業(yè)務(wù)部門和人力資源部門進...