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第8章 3.選股

棄人選股首先把自己股票池里持倉的股票淘汰掉。有很多人認為自己已持倉的股票自己很熟悉,怎么做都比一個新找的股票容易,那是因為你的資金少才會這么操作。

比如拿聯德股份為例,這只股票總股本1.7772億股,流通股1.119億,占總股本62.97%,其中流通股持有比例:公司實際控制人占19.56%,基金、公司高管占19.46%,那么莊家和散戶手里就是62.97%-19.56%-19.46%等于23.95%,總計219萬股?;痍P聯人,其中十大流通股東最少的持有者為57.81萬股,目前股票價格為28.03元。總資金為1620萬左右,如果使用棄人自己的資金加上這筆快錢進入,100%會出現在十大股東的名單中,到時候莊家會有兩個選擇:一、轉身就走,二、長期震蕩,直到把棄人的資金震走之后再試盤拉升。這個時間遠遠多于兩個月。而且如果棄人之前有這只股票,那么他之前的布局就基本無效了。

棄人通過對未來利潤的預測、股票的獨特性、短期成長性和股票長期的表現性質,找出了40多只股票。說實話現在的股市并不適合進入,因為不久前棄人、小徐哥推了一下興星銀行,致使銀行股票被連累得全線下跌,雖然跌幅不大,但銀行股過于龐大致使上證指數、深證指數的圖形突破了眾多的支持線,重新建立市場信心還需要一定的時間;但此時也是一個較好的點位,銀行股壓力已經不太大了,市場只是缺少信心,資金、利好消息并不缺少,部分股票價位已經是價值區間之內,目前需要找到具有價值而且莊家有意迅速上拉的股票。

找出股票后,還需要預測一下股票指數近期走勢。棄人團隊中一個社牛就凸顯出來了作用。此人姓程,大家都叫他老程。老程身高體胖,上下班兩點一線,完全符合當代年輕人說的肥宅形象,但是這個牛人有兩項技能:一、是演講,二、是對大勢的研判和點位的分析;棄人外匯交易團隊中有一個陜西的小伙李子,可以計算出當天外匯高、低點范圍區間、方向等,在一般人眼中已經是高手了,但從勝率、方位轉換、趨勢強弱等方面來和老程一比就有些弱了。

老程的預測除了準確度高以外,由于老程常年研究各種大盤指數,所以對指數的感覺已經可以達到郭德綱所說的心中無馬的境界。有時候股感這種東西是無法用語言表達和超越的。就像泰森打拳直、擺、勾、閃、步伐簡單的五套動作連在一起就能呈現出最精彩的重量級比賽一樣。股票也是這樣,牛人股票池里永遠讓你見到無盡的美,此起彼伏、百花齊放、爭相斗艷,不僅使本人身心愉悅就連旁邊看熱鬧的也是一種享受。

首先棄人讓老程給他做一份預測表,分別是滬、深指數包括未來一周、兩周、四周的預測方向、預測點位的情況;而棄人自己則對未來領漲板塊做出預測,這樣大勢方向預測加上板塊方向預測的結論出來后,就基本保持理論層面上不敗了。

棄人從選中的40只股票中找到了五只,這五只屬于未來上升板塊中指標非常好的股票。隨后將這五家股票的十大股東名錄打開,在里面尋找自己熟悉的名字。

有一種理論叫六度分隔理論。簡單地說:你就是和地球上任何一個陌生人之間,所間隔的人不會超六個,也就是說最多通過六個人,你就能夠認識任何一個你想認識的人。

坊間傳聞:這個理論最傳神的一段是BJ某著名高校想進入211工程(當時還沒有985),但是這學校目前還沒有被教育部劃入評選范圍,校長知道如果進入211工程他們學校的科研水平會提高一個檔次、設備和資金支持也會源源不斷地撥下來,于是校長想找領導談談,怎奈他一個知識分子不太認識大領導,教育部主管領導也是不松口。

校長好幾天沒睡好覺,最后召開校領導班子會議把目前情況說了一下,希望學校各級領導集思廣益解決找領導的問題。會議開了幾個小時也沒有人想出辦法,這時候有一個管總務的老師站起來小聲地說:“校長您看找一下看門的老師傅行不行?”學校的老師們聽了都大眼瞪小眼地看著這個總務老師,心里都琢磨這能行嗎。校長這時候頭正大呢,聽見有一個救命稻草,馬上就問怎么回事?總務老師介紹:這大爺是某單位離休,到大學來幫助看大門,介紹人說關系挺硬的,和很多領導都有關系。

校長聽完后說:“那咱就死馬當成活馬醫,請這位老師傅幫我介紹一下吧。”于是馬上散會,校長、副校長和后勤老師一塊兒來找這位老師傅,說明來意老師傅想了想說道:“進入211工程這是好事,那您什么時候需要領導過來。”校長回答:“還有一周校慶,您看校慶的時候請來就行?!?

老師傅點頭答應道:“行沒問題,你等我消息。”從頭到尾校長也不知道老師傅找的是誰,校慶前一天校長接到一個電話說有領導要來,讓他們做好安保工作主要是:控制人員檢查,做的非本校員工和非畢業人員、非嘉賓不入校。校長很想問老師傅來的是誰但又沒好意思,想反正第二天能見到就沒去問。

第二天校慶開始之后,校長剛講完話有幾輛車開進了學校,等領導下車校長認出來是國務院某領導來了,之后領導上臺作了關于:希望學校再接再厲把學校建設成為一所現代化的大學,為國家培養更多的人才的講話。一段講話之后領導就因為工作忙離場了,旁邊坐的教育部領導回去后立刻把該校劃進了211工程。雖然只是逗樂,不過足見這六度理論的廣泛使用性。

當然現在也有人斗嘴,信誓旦旦地說想靠這個理論找到馬云,不過如果你不是為了清空購物車,找他沒有任何意義。還有告訴你,即使你找到他,他也不會幫你清空購物車!

棄人是這個理論的經常使用者之一。金融圈很大,但是頂級金融圈不是很大,名聲好的人也不是很多,專門喜歡拉人脈找消息的人也是有一些的。如果你想找到誰只要在這些人的朋友圈里找到他們,他們就會幫你找到你想找的人。

比如這幾家上市公司,首先可以請人幫助找這幾家公司的大股東,如果找不到他們會通過銀行關系找這幾家公司相關的信貸銀行,這樣至少可以約到上市公司的財務總監,很多上市公司過去的相關數據是可以看到的,不過要提前了解本月或上月銷售真實情況,還是需要得到上市公司人員的確認會更有把握。

由于上市公司和證監會的要求有些情況是不好透露的,但在不違反原則的情況下,可以問一下運輸情況、庫存情況、公司運營情況、公司資金缺口等相關問題,最終還是會得到正確的分析信息。不要覺得大股東和公司高管不愿意見你,其實他們一般是不會推脫這種局的,因為哪家公司的股價都要靠棄人這種人的介入。而財務總監除了和銀行搞好關系外,能認識幾個金融圈的隱形牛人,如果幾人相談甚歡,將來請人幫忙也能順利一些。

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