Part 1
第一部分
面試流程

Chapter 1
第1章
硅谷公司面試流程

常見的外企面試流程通常包括以下幾個(gè)步驟。

首先，是非技術(shù)電話面試，一般由人力資源來主持，大致了解一下應(yīng)聘人員的背景以及意愿等。

然后，進(jìn)行一次或幾次技術(shù)電話面試，主要問一些與簡歷相關(guān)的問題，通常會(huì)有編程面試，主要測試應(yīng)聘人員的基本編程能力。

最后，是現(xiàn)場面試，一般有五輪面試，包括編程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及企業(yè)文化等。

對于有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，一般有兩輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)面試、兩輪編程面試以及一輪企業(yè)文化測試。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，一般會(huì)有三輪編程面試（其中一輪是面向?qū)ο蟮膯栴}或者和你論文相關(guān)的研究問題），以及一輪企業(yè)文化測試。