三、研究局限和研究展望
- 高管股權(quán)激勵(lì)合約、控股股東股權(quán)質(zhì)押與資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整:基于代理沖突視角
- 侯麗
- 1263字
- 2024-06-28 17:53:34
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- HR的重生:效率時(shí)代的信息化革命
- 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型:解碼中國管理模式⑦
- 疲弱復(fù)蘇的世界經(jīng)濟(jì)期待新周期:世界經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告(谷臻小簡(jiǎn)·AI導(dǎo)讀版)
- 企業(yè)員工人力資源開發(fā)引論:基于企業(yè)員工人力資源開發(fā)與創(chuàng)新能力培育研究
- 技術(shù)創(chuàng)新管理:新時(shí)代中國企業(yè)技術(shù)引進(jìn)良性發(fā)展之路
- 配送主管實(shí)操范例
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)(第2版)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐探究
- 不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好生產(chǎn)加工企業(yè)經(jīng)理
- 共贏:成功的秘訣就是忘掉自己的利益,全心全意幫助伙伴成功
- 商業(yè)模式構(gòu)建:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的頂層布局路線圖(2020版)
- 極度效率
- 重新定義組織:用戶如何與企業(yè)聯(lián)盟
- 蘇世民:我的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)