在吃飯之前，紀元帶著三兄弟去了趟公司，這也是三兄弟第一次到公司來。

和在先鋒網吧借場地不一樣，這里即使還是空空如也，只掛了個門頭，但對于幾人來說也是自己的地盤。

這個年頭剛流行CEO之類的詞匯，公司在塞北民眾中間還是個時髦的詞，開公司也意味著事業的成功，所以能參加一家初創公司，對他們來說是非常自豪的事情。

不像后世皮包公司滿大街，阿貓阿狗都能開個公司招搖撞騙，開公司一度成為了騙子的代名詞。

紀元拿出了三份合同遞給他們，這是給他們的聘用合同，里面注明了每個月2000塊的工資，還有年底10%的分紅。

幾兄弟猛搖頭拒絕，表示不能拿這么多，每天熬夜的網管都沒有2000的工資，況且還有10%的分紅，他們覺得占了老大便宜。

紀元拍拍幾人的肩膀，正色道：

“既然你們跟我做事，那就沒有白干的義務。做兄弟就是要有福同享，這份合同你們必須簽！”

幾人拗不過紀元的堅持，便簽下了合同，也按了手印。

小黃人比較憨厚，蹲在墻角抹起了眼淚，嘴里嘟囔著：

“媽，我出人頭地了！”

氣的紀元一腳過去踹翻了小黃，大罵道：

“草！你這是罵老子呢！這么點破錢就出人頭地了？一年之內老子要讓你開不上小轎車，老子跟你姓！”

紀元又掃視了小紅和小綠，讓他們把那狗尿都憋回去，別在這丟人現眼。

然后把三兄弟提溜起來站在自己面前，挨個把臉拍的啪啪響，提醒道：

“你們要記住，這只是開始，往后我們兄弟還要一起賺大錢！誰要是累了不想干了，我給你們發退休金！否則就給我把所有的勁頭全用到掙錢上，掙到花都花不完的錢，咱們也做一回人上人！”

雖然以前紀元和三兄弟喝酒的時候也沒少吹牛，但是這一次他們真真切切感受到了錢是怎么賺來的，心里埋了種子。

紀元要做的就是把他們心里的欲望激發起來，就像南方那些強勢營銷公司一樣。

只不過紀元不愿意像強勢營銷公司做的那樣赤裸裸，那樣的公司往往產品的質量很一般。

在創業初期保持高昂的斗志，是紀元想要做到的，在他們商業規劃中，這只是很小的一塊。

能夠找到長期跟隨自己奮斗的伙伴，才是紀元要好好耕耘的事情。

晚上紀元照例安排了一場燒烤，和三兄弟慶祝第一階段的成果。

不過幾人并沒喝太多，慶祝并不是放縱，紀元把這個概念逐漸傳遞給這幾個混混出身的小弟。

回到家后，紀元雷打不動的做了一套卷子，正確率又有提升。

此刻對于紀元來講，最寶貴的就是時間，他不想浪費時間，他還有和林琳的約定。

從大環境來講，馬上奧運會就要來了，從那之后，創業的黃金時間就基本沒多少了。

所以紀元不止不能再浪費時間，也不能再浪費機會。

第二天一早，紀元和三兄弟就到公司碰面，讓紀元驚訝的是，三兄弟竟然都剃光了頭發。

從此再也沒有小紅、小黃和小綠，紀元突然有點不適應，不過幾人做事的決心還是很值得肯定的。

紀元索性帶著幾人各自買了一身西裝，不過給他們分別配了紅色、黃色和綠色的領帶。

紀元要求他們上班必須帶戴這個顏色的領帶，這么個性化的企業文化可不能丟了。

買完西服后，紀元帶著三兄弟把辦公用品都置辦齊全，在午飯之前把公司里規整的像模像樣的。

這套鋪子的基礎不錯，白色地磚已經鋪好了，墻面也刷了白色的乳膠漆，吊頂也有簡單的造型，基本不用做任何調整。

一進門的地方擺了幾張簡約的圓桌做待客區，中間部分放一個前臺把前后隔開，前臺后有專門的會客區，辦公室和財務室都在樓上。

其實這個階段，辦公室根本不重要，設立它的目的是讓客戶感覺到正規，同時讓員工有歸屬感。

把公司布置好后，恰好印刷的名片也送了過來，紀元當即分發給幾人，幾人接過去很興奮，05年的名片還有點作用，不像后世跟廢紙一樣惹人厭。

小綠的名片底色是綠色的，上面印著陸文博，市場部經理。

小紅的名片底色是紅色的，上面印著馬宏偉，行政部經理。

小黃的名片底色是黃色的，上面印著黃少強，客服部經理。

用顏色來定義他們，多少有點紀元的惡趣味存在，不過他們并沒有注意到這一點，還沉浸在晉升經理的喜悅中，雖然部門里只有經理一個人。

中午快速解決了午飯，紀元開會布置了后續幾天的主要工作。

由小綠去接觸邁格烤腸的廠家，談代理合作的事情，先把線搭上。

紀元親自帶著小紅找二匯在本地的代理商，探一探這方面產品的底，同時作為佯攻，先給邁格制造一些壓力。

小黃繼續守在機械廠里，把機器的里里外外都摸透。

由于烤腸機的質檢文件還需要幾天才能跑下來，所以這幾天紀元等人就要盡全力拿下邁格烤腸的代理。

05年的信息比較混亂，紀元帶著小紅找了一圈都沒有找到總代理。

小綠這邊也不太順利，找到了邁格的廠子，但是沒進到廠子里，被看門的老大爺轟了出來。

雖然小綠沒見到廠長，但是帶回來一個相當炸裂的消息。

原來是邁格食品廠最近遇到了非常大的資金壓力，罪魁禍首就是邁格烤腸的滯銷。

由于物流行業的蓬勃發展，外地大廠的產品銷售到本市后，有著天然的價格優勢。

邁格食品廠原本的訂單被搶走很大一部分，食品廠研發出烤腸后，一致認為口味非常出色，碾壓市場上同類產品。

于是把食品廠后續的產能押寶在了烤腸上，結果市場上根本不認可，價格才是經銷商們最先考慮的因素。

價格一直壓不下來是食品廠無法解決的問題，此后就產生了資金問題，有外地的大廠聞風而來，想要收購食品廠。

所以最近廠長很惱火，來談合作的一概不見，于是小綠就被門房老大爺給趕了出來。

雖然小綠一直帶著歉意，但只有紀元知道這才是真正壯大的機會。

把握住了，可以少走很多彎路。