- 破局:中小企業(yè)突圍必修課
- 張傳宗等
- 1413字
- 2024-06-04 16:01:34
匹配痛點(diǎn),走出困局
面對(duì)以上三大痛點(diǎn),同時(shí)又面臨著存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,此時(shí)企業(yè)要解決痛點(diǎn)不能指望公司內(nèi)部的策略,而應(yīng)該從公司外部尋找機(jī)會(huì)。
首先要解決現(xiàn)金流不足背后的流量困局
前面我們分析過,最好的流量是存量留量或者有感召力的牛量,現(xiàn)在思考一下,我們能否找到和我們擁有相同、相似留量的商家或機(jī)構(gòu),并與其共同分享、經(jīng)營(yíng)彼此的留量。在彼此體驗(yàn)對(duì)方的產(chǎn)品和服務(wù)之后,如果能夠約定好合作的機(jī)制和目標(biāo),那么這種共享是最好的選擇。當(dāng)然,這是以擁有相同、相似的留量但經(jīng)營(yíng)不同業(yè)務(wù)為導(dǎo)向和前提的。這樣,留量通過分享可以得到1+1>2的結(jié)果,猶如一個(gè)橘子,有人需要橘子皮泡茶,有人需要橘子肉品嘗,還有人需要橘子作為繪畫或者攝影的對(duì)象,這種分享是共同挖掘價(jià)值而不是互相搶占留量。
其次要解決利潤(rùn)率低背后的盈利困局
今天的商業(yè)不能什么都靠自己,要增加一個(gè)新產(chǎn)品,不一定要自己投資造貨,也不一定要自己花錢備庫(kù)存。如今市場(chǎng)上都是賦能型的項(xiàng)目,很多產(chǎn)品在線展示,一件代發(fā),你只需要嫁接已經(jīng)驗(yàn)證過的產(chǎn)品和服務(wù)為你的用戶做匹配就可以。通過對(duì)用戶場(chǎng)景的理解,增加合理的產(chǎn)品品類,在為用戶提供解決方案的同時(shí),你也增加了盈利點(diǎn)。
此外,你自己的項(xiàng)目同樣也可以賦能給他人,讓他人助力你的產(chǎn)品和服務(wù)匹配他們的存量用戶,這樣,你就可以獲得他人的渠道多年積累的用戶,被動(dòng)增加留量,并延伸出更多的市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)。這里的前提是你的項(xiàng)目是賦能型項(xiàng)目。
在今天的商業(yè)認(rèn)知中,每個(gè)項(xiàng)目除了實(shí)體產(chǎn)品之外,還應(yīng)該有一些漸漸成為標(biāo)配的體驗(yàn)型產(chǎn)品,比如培訓(xùn)、旅行、戶外拓展、公益活動(dòng)、發(fā)布會(huì)等。這些都是能夠深度連接用戶的產(chǎn)品和服務(wù),雖然現(xiàn)在線上的活動(dòng)越來(lái)越多,但是很多線下的體驗(yàn)和互動(dòng)是無(wú)法被線上替代的。
過去人們常說“線上見一千次,不如線下見一次;線下見十次,不如喝一頓大酒;線下喝十頓大酒,不如一起徒步5天4夜108公里”是有道理的。你可以通過體驗(yàn)型的產(chǎn)品與服務(wù)增加營(yíng)收,還能增強(qiáng)和用戶的關(guān)系。
最后要解決復(fù)購(gòu)率不高背后的黏性困局
你是否思考過這個(gè)問題:為什么很多用戶喜歡一個(gè)品牌,且有極高的忠誠(chéng)度,但最終仍會(huì)放棄這個(gè)品牌?什么方式能夠保障用戶和品牌或者平臺(tái)深度連接并持久發(fā)生關(guān)系呢?
我們?cè)谟^察并研究了大量案例之后發(fā)現(xiàn),原來(lái)真正能夠黏住用戶的方式是讓用戶深度參與其中,讓用戶從消費(fèi)者變成消費(fèi)商,最終成為合伙人和股東。這是一個(gè)從利益共同體到事業(yè)共同體再到命運(yùn)共同體的發(fā)展過程。過去5年,無(wú)論初心會(huì)、肆拾玖坊,還是我們共生聯(lián)盟里的企徒體育,都驗(yàn)證了這一結(jié)論。
如今的超級(jí)消費(fèi)者已不滿足僅僅在產(chǎn)品端分享,他們更在乎精神層面的獲得和參與其中時(shí)的角色。因此,在諸如戶外拓展、公益培訓(xùn)等活動(dòng)落地的過程中,就得構(gòu)建社群并設(shè)置對(duì)應(yīng)的角色——以招募合伙人或者股東的形式吸引更多的共建者參與到項(xiàng)目中。這種黏性帶來(lái)的復(fù)購(gòu),本質(zhì)上是個(gè)人角色的覺醒。很多企業(yè)本身是有前景和想象力的,但是一直沒有解鎖經(jīng)營(yíng)權(quán)和擁有權(quán),沒有設(shè)計(jì)接口讓有心人加入,這就非常可惜了。
肆拾玖坊在這一點(diǎn)上做得特別好。過去的幾年里,通過眾籌眾創(chuàng)的100多家新零售分銷商和上千家新零售經(jīng)銷商公司,沉淀了超過20000多名合伙人在各個(gè)圈層里。這些合伙人也促使肆拾玖坊不斷突破,不斷獲得新業(yè)績(jī)。
事實(shí)上,2020年的疫情帶來(lái)倒閉潮的同時(shí)也催生了副業(yè)潮,從斜杠青年到斜杠中年,高質(zhì)量的生產(chǎn)力得到釋放和共享。從頂層設(shè)計(jì)上給予參與者機(jī)會(huì),并最終形成以超級(jí)用戶自驅(qū)力為導(dǎo)向的結(jié)果,這才是企業(yè)的明智之選。
- 數(shù)字時(shí)代組織轉(zhuǎn)型與公司創(chuàng)業(yè)前沿文獻(xiàn)研究
- 權(quán)力:為什么只為某些人所擁有
- ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員實(shí)用教程(第四版)
- 哈佛大學(xué)危機(jī)管理課
- 浙商傳奇:書寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史詩(shī)(全5冊(cè))
- 專注
- 基于馬爾科夫精煉均衡的企業(yè)動(dòng)態(tài)策略競(jìng)爭(zhēng)研究
- 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御智慧
- 高可靠性組織的理論與實(shí)踐
- 你其實(shí)不懂管理學(xué)
- 公司增長(zhǎng)的本質(zhì)
- 當(dāng)野蠻人遭遇內(nèi)部人:中國(guó)公司治理現(xiàn)實(shí)困境
- 負(fù)責(zé)之道
- 國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司實(shí)操與案例研究
- 從增長(zhǎng)到增效