1.11 以權(quán)謀私，最終損害的必定是企業(yè)的利益

個(gè)別干部不能正確認(rèn)識(shí)并嚴(yán)謹(jǐn)行使權(quán)力，把權(quán)力當(dāng)成個(gè)人撈好處的工具。如個(gè)別干部無(wú)視集團(tuán)的三令五申，與供應(yīng)商和合作客戶(hù)保持不該有的密切關(guān)系，接受供應(yīng)商和合作客戶(hù)的非工作范疇的服務(wù)；甚至有的干部利用手中的權(quán)力接受、索要好處，利用手中的權(quán)力和掌控的業(yè)務(wù)給自己的親朋好友承攬相關(guān)業(yè)務(wù)。凡此種種借工作之便為個(gè)人謀取利益的行為，最終損害的必定是企業(yè)的利益。我們選拔干部、使用干部，首先要看其品質(zhì)，一個(gè)干部如果沒(méi)有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，即使業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，我們也不會(huì)遷就，我們?cè)?jīng)嚴(yán)肅處理過(guò)在招標(biāo)中違紀(jì)和接受供應(yīng)商好處的干部。對(duì)于事實(shí)清楚的違紀(jì)干部決不姑息，對(duì)于給工作造成損失和在員工中形成不良影響的干部，盡管公司沒(méi)有掌握其受賄、索賄等違紀(jì)違法事實(shí)，我們同樣堅(jiān)決不用。

來(lái)源：《周厚健：干部如何正確使用權(quán)力》，海信時(shí)代總第523期，2008.06.03.