3 個人承包經營公司是否合法？

案情簡介

某公司注冊資本1000萬元，張某和賈某兩人為公司股東。2015年6月，張某和賈某簽訂《公司承包經營合同》，約定將公司由賈某全權承包經營，承包期限為5年，每年承包費為200萬元，賈某于每年7月31日前支付給張某。2016年12月，由于賈某經營不善，公司停產停業。張某起訴至法院，請求賈某支付欠付的承包費并承擔違約責任。賈某辯稱，《公司承包經營合同》無效，其無需承擔責任。

法院經審理認為，公司承包經營是當事人選擇的一種公司經營方式，是當事人意思自治的體現。公司在承包期間將原本應由公司股東會、董事會行使的權利交給承包人行使，這在法律上可視為股東會、董事會對承包人的概括性授權行為，這與《公司法》并不相悖。張某與賈某簽訂的《公司承包經營合同》系雙方真實意思表示且不違反《合同法》第52條之規定，應為有效。賈某不按合同約定履行義務屬違約行為。法院遂支持了張某的訴訟請求。

律師提示

公司承包經營，是指由承包人承擔公司的經營管理工作和經營風險，發包人依約定收取相對固定投資收益的行為。承包經營是股東或者公司關于公司運營所作出的制度選擇和安排，在不存在損害第三人利益、出借資質等違反強制性法律規定的情形下，應為合法有效。簽訂公司承包經營合同時，需注意以下問題：

1.承包經營的主體問題

公司承包經營的發包人通常是公司，如全體股東與承包人簽訂承包經營合同，其實質符合股東會一致表決的方式，一般認定為有效。如股東會決議或者承包經營合同并非全體股東一致同意，承包經營合同的效力會有爭議。承包人既可以是自然人，也可以是法人或者其他組織，既可以是公司股東，也可以是股東之外的第三人。

2.承包經營期間債權債務的承擔主體問題

在承包經營期間，承包人以發包人名義對外簽訂合同或產生債權債務，原則上由發包人對外承擔責任，發包人與承包人按照雙方簽訂的承包經營合同對內分配責任。特別注意的是，行政處罰的行政相對人是公司，因此，發包人與承包人對行政處罰的追償問題也應作出約定。

3.承包經營期間的員工新招用問題

在承包經營期間，難免需要增加新員工，新招員工一般與公司簽訂勞動合同，與公司建立勞動關系。發包人和承包人應對員工人力成本和工傷風險等作出約定，同時，對經營期限屆滿后員工的去留問題作出安排，以免產生爭議。

4.承包經營期間的資產區分

公司承包經營合同中，往往僅約定股東會和董事會對承包人概括性授權，但并未對資產進行盤點和交接。資產盤點可區分新舊資產歸屬問題，資產交接可區分資產的實際占有問題，對于避免爭議有重要意義。

法律規定

《中華人民共和國民法典》

第143條 具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第146條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。

以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。

第153條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。

違背公序良俗的民事法律行為無效。

第154條 行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。

第156條 民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。