第二年---

董事長：“林川，這是第二年了，去年，年度總結你怎么答應我的？董事們投了多少錢，我都替你扛了多少壓力，你不知道嗎？”

“那些錢足夠開十幾家公司了，全給你做游戲了，可你給我賺了多少錢！你看看財務報表，我怎么和董事交代！”

林川：“董事長，公司現在賺的已經很多了，如果按照您的要求，普通玩家沒什么錢。”

如果上架那些項目，他們根本玩不下去，而且游戲壽命會迅速下降?！?

董事長：“這個游戲是你帶起來的沒錯，但董事也要賺錢啊?！?

“你在玩家那當了好人，董事們沒錢賺，下一年業績必須達標，否則就別怪我了...”

董事長：“公司的第二個項目不用你接手了，你的單機游戲方案我不通過，繼續做網絡游戲?！?

“下半年繼續住在公司，多加班操辦公司項目，你手上有上百名員工，他們還得靠你吃飯。”

原主林川：“可是董事長，我的身體越來越差了，各個器官不如從前，記憶也越來越差，我想請半年假...”

“好好休息一下...”

董事長：“這就是你的不對了，你休了，你手下上百名員工怎么辦，他們也要吃飯，他們也要養家糊口。”

“這樣吧，你住在公司，我多給你申請些補助，年薪漲一些，這樣不枉你一番努力?！?

“我對公司操的心，不比你少，我都沒休息，你休息什么?！?

“而且公司把你培養到現在這個位置，就是要你在關鍵時刻站出來，扛起責任。”

“你，，，要懂得知恩圖報呀...”

原主林川：“好吧，我這身體，唉...”

“公司的項目運營，我真的做錯了么....”

張經理：“林總，撐過今年就好了，我幫你說說話，你就按自己的想法來，董事長不懂游戲，那些酒囊飯袋的董事也不懂?！?

“你繼續按照原戰略方向進行，我身為公司職業經理人，多替你在董事會說說話。”

原主林川：“張經理你有心了，那我就繼續按照我的方向發展了?！?

.......

無數記憶在腦海中涌現，林川心中五味雜陳。

故事的發展以這樣的結局收尾，原主短短幾年就透支了生命，無疾而終。

對于玩家來說，他是一位良心的游戲制作人，站在在公司高層的角度，他又是一位失敗的運營和策劃。

反倒是中翔公司的張傳德，張經理，當面一套背后一套。

口口聲聲說支持原主，后來卻背后捅刀子，協助董事長將其逼退。

“中翔公司，董事長，張經理，，，必須付出代價...”

林川難以接受這個結果，自己還以為原主是自己重疾去世。

可現在看來，原主是個老好人，被畜生董事長PUA，最后活生生累死。

張經理自始至終當老好人，卻在最后背刺原主。

現在事情發展成這樣，原主離開人世，公司的領導恐怕都不知道他有多拼。

若沒有原主的帶領，這款游戲是否成功問世都不一定。

當初公司規模不大，發展幾年到達上百名員工。

原主已經為公司賺的錢不少，已經證明了自己的能力，奈何他們根本不滿足。

如果原主知道公司怎樣對他，不知會有多么心寒，自己努力加班工作，換來的是最后的逼退。

哪怕公司高層知道發生的一切，估計也會說這是他自愿的，公司沒強求他這么做，和公司沒關系。

《斗神》換了李飛后，整個游戲大變樣，游戲味道已經變了。

林川手中唯一留下的，就是原主制作的劇情手稿，心血之作。

“說什么也不能給他們...”

穿越到藍星的第一天個晚上，林川用拍攝自己，記錄這一切。

不曾想將自己被辭退的過程也拍了下來，等后續《斗神》游戲到達負面高潮。

屆時林川將視頻發到網上，讓網友們看看事情的來龍去脈，也不多加闡述，客觀的發視頻。

等【蒸蒸日上網絡有限公司】發展起來，林川勢必要還原主一個公道。

現在林川開了公司，內心下定決心，原主這樣的慘事，無論如何都不能發生在自己身上。

他就不相信，不壓榨員工，不讓員工加班，公司就沒辦法發展。

“我創立公司，一定不和畜生董事長一樣，讓員工活生生累死...”

......

第二天...

“我來公司啦。”

“這就是林總的開的公司，期待未來的工作?！?

助理安可欣，仁阿輝到公司上班。

來到新公司的第一天，二人有些興奮，除卻工資高是一個原因。

最重要的，二人很想知道，在這樣老板的手底下工作，公司的未來發展會朝怎樣的方向進行。

是飛黃騰達，短時間內晉升成為大公司，還是短短半年，甚至幾個月的時間倒閉。

之所以有這種極端的想法，是因為林總和他們見過的任何一個老板都不同，既不壓低工資，也不克扣員工時間。

感覺像是一個剛出社會的富二代，出手寬裕，花錢大手大腳，對公司的開銷沒有準確的概念。

就按照員工福利來說，林總出手相當闊綽，各種福利能安排的都安排了。

甚至安可欣接手公司日常業務后，連五險一金都會給員工安排。

安可欣沒有多想，朝著林川辦公司走去。

公司剛剛發展，除卻管理公司日常業務，安可欣還提出了面試新員工工作。

她自己也有想法，公司剛成立不久，公司人手不足。

自己專業能力較強，有精力升任這些工作，并且林總給出這么高的工資，如果活干少了，安可欣還有些不自在。

安可欣走到林川的辦公室門前，敲了敲門。

“請進---”

“林總，公司對于招收的員工，在游戲業務以及能力方面，是否有特殊的要求。”

林川將整理好的文件遞給安可欣，上面寫著對于新員工的要求，以及薪資方面的結構。

安可欣一頁頁翻著文件夾，越看越覺得不對勁，林總這是一個游戲公司。

按理說應該招收一些業務初中，在行業里扎根數年的員工才對。

可上面的要求與這些都大相徑庭，尤其是第一個。

【游戲美術師】：負責游戲的視覺設計方面，其中包括游戲場景，游戲角色，游戲特效等。

需要熟練且出眾的掌握相關軟件，和繪畫方面的技巧。

但林總招收的員工的需求是，要求剛畢業的大學生，大專以上，本科以下。

拒絕行業內的老油條，資深的游戲美術師，不要擁有超高繪畫能力的員工。

要的是沒有任何繪畫經驗，沒有任何繪畫作品。

剛畢業白紙一張的大學生，其中有一個要求特別醒目。

畫的越顛覆越好，越抽象越好，讓人看不懂的繪畫風格。

行業小白為主，如果畫的很丑那就更好了。

其他員工也是一樣的招收條件。