當然了，工資很高要求也很高，招聘者比如可以獨自完成虛幻五游戲關卡的制作，，，

要求很高，直接刷了不少人，而在團隊組建過程中，馮際還特別注重團隊成員之間的溝通與協作。

---

馮際定期組織跨部門的交流活動，學著林總一樣，經常發紅包鼓勵大家，讓不同專業背景的人員能夠充分交流想法。

打破部門壁壘，經過3個月的努力，一支由頂尖人才組成的 3A大作研發團隊正式成立。

項目啟動會...