“八級工制度就是一種通過實行考試、培訓、工作經驗等方式，把我們工廠里的工人根據職業水平劃分為8個等級，由低至高依次為學徒、初級、中級、高級、技師、高級技師、特級技師、首席技師。

通過這種分級方式，我們可以根據工人們的技術水平來確定他們的工資水平。

這樣一來，就可以激勵工人們不斷提升自己的技能，提高企業的效益，實現科學化、規范化的企業管理。

就像是給工人們畫了一幅晉級圖，讓大家都有動力努力工作，向著更高的技術水平邁進！

爸，你還記得克日什托夫先生吧？這把沖鋒槍的定型過程中，他給了我很大的幫助。

像克日什托夫這樣經驗豐富、見多識廣的老工人，完全能當工程師用，給他評一個首席技師，逢年過節送他老人家一些禮物，表達我們對廠里老員工的重視，我覺得完全沒問題。”

海因里希聽了，連連點頭。

“對對對，這樣好啊。廠子里有這么一幫人，我們這些領導就可以省不少心思。而且，這樣的辦法可以調動工人們的積極性，我們也能從中節省很多資金，提高資金利用效率……”

海因里希細細琢磨，愈發感受到其中的妙處，雙手不停的拍著大腿。

“嗯嗯嗯，好，你說的對！這辦法好！”

說實話，海因里希的確也擔憂過廠內技術骨干流失的問題，但是工廠長期不死不活，為了點資金拆了東墻補西墻，為了點訂單東家送禮西家陪酒，焦頭爛額的海因里希把這件事給耽誤了。

如今自家閨女也想到了這一點，讓他不禁喜出望外。

“比安卡，這是一個很不錯的主意，你快一點完成具體方案，我們就早一天在廠里把這個推廣開來。”

“那另外幾項方案呢？”比安卡追問道。

海因里希笑容一僵，表情有些尷尬：“閨女，事需緩圖，欲速不達也。工廠的改革也需要一步步來。”

“行，總之你多放點心，閨女出差趟挺累的，回來先歇兩天。”

比安卡點點頭，轉身走出辦公室。

來到自己的小辦公室，比安卡做的第一件事就是打開工人留言箱。

出差前許諾工人們的留言箱，因為急著出差的原因，比安卡還沒來得及打開。

打開信箱，比安卡從里面倒出花花綠綠一堆紙片。有些上面寫著歪歪扭扭的鋼筆字，有些則是用黑色的炭素筆寫成。

比安卡從其中挑出兩張信紙，展開來看。

“比安卡小姐，我是成品組裝車間的菲利普，感謝你幫助熱處理車間的工人們出氣。托您的福，工友老約翰昨天破天荒請客喝酒，但是廠里的食堂你也知道，那個水平……”

比安卡看了幾封信，有不少抱怨工作環境惡劣和希望提升待遇的。比安卡拿筆將問題紛紛記下，準備在未來逐個解決。

“比安卡小姐，這次廠里安排生產沖鋒槍的生產任務，雅克羅斯夫主任和博胡米爾兩人，為了攻克新供彈簧和槍機彈簧的淬火工藝，天天留下來加班……”

看到這封信，比安卡眉毛一挑，準備去一趟熱處理車間查看情況。

沖鋒槍項目進行的如火如荼，隨著一筆筆訂單的到來，整個工廠都開始了忙碌，熱處理車間也沒有例外。

還沒走進熱處理車間，比安卡就感受到一股熱浪從車間里吹出。熱處理車間的溫度比上次前來又高了一個等級。

“是小廠長！”

有眼尖的工人認出了比安卡，高興的喊出聲來。

“小廠長！”“您終于回來啦！”一時之間，熱情的歡迎聲響遍全車間。

“同志，我看咱們車間出現了不少新面孔啊？”比安卡走到最近的兩名工人旁邊，笑著打招呼。

“小廠長好！最近廠里多了好多訂單，廠長為此一直在招工，我們車間多了不少新人。”

中年工人一邊和比安卡聊天，同時一巴掌拍在旁邊年輕工人后腦勺，

“愣著干嘛！干活時帶好防護套，不然直接給你燙熟手！——嘿嘿，年輕人新來的，以前沒見過小廠長。”

“比安卡！”

“嘿！這不是雅克羅斯夫主任嗎？恭喜你啊，順利升遷！”

“小姐別取笑我了，要不是您幫忙，我就是一個下崗工人，哪有當上車間主任的今天？”

“別光站著說，來，快坐下歇歇，看你滿頭大汗的，先喝口水。”

雅克羅斯夫擺擺手，“小姐您別說了，我還有急事，您跟我來！”

比安卡跟著他來到一間辦公室，里面擺放著各種槍械零件的樣品，還有好幾張圖紙。

“小姐，這是您上次交給我的任務。這四張圖紙都是新式沖鋒槍的槍機和供彈簧樣品，以及兩根彈簧的淬火工藝。

您看，這兩張就是我們最近兩個月以來的實驗數據，我們已經完全掌握了新的淬火工藝。

現在我在親自給其它工人們做示范，用不了多久沖鋒槍零件就能完全實現自產了。”

“我今天過來，不是為了零件的，我相信你有能力把它弄出來。”

“嗯？不是為了這個，難道是小廠長有別的新任務？”

“我想推行幾項新制度，想在熱處理車間試點，”看到對方驚詫的表情，比安卡連忙承諾，“我保證，改革期間工人們的待遇會更好！”

比安卡趁機將輪班制、計件制、八級工制的情況告訴了雅克羅斯夫。

為什么要在熱處理車間試點？比安卡考慮了很多。

首先，是熱處理車間的人員情況簡單，群眾基礎好。自從比安卡開除前車間主任帕維爾后，帕維爾的爪牙也被剔除，熱處理車間如今從上到下全是根正苗紅的工人階級，而且比安卡在工人群體中也有足夠的威望和信任。

其次，是熱處理工序的特殊性，一方面熱處理工序每一個步驟都需要大量的時間，另一方面惡劣的高溫環境也讓工人無法保持長時間高效率工作，更加凸顯輪班制的合理性。

第三，熱處理車間的生產計劃非常依靠設備，工人對生產效率的影響有限，只要不像帕維爾那樣惡意破壞，很難出現大量次品，很難出現工人為了追求數量忽略質量的情況，可以放心推行計件制。

聽完比安卡耐心的講解，雅克羅斯夫鄭重地答應下來。

“多么宏大的改革，它將在業內掀起一場地震。”雅克羅斯夫感慨道。

“叮咚，宿主開啟沃爾夫岡兵工廠制度改革，該任務為長線任務，獎勵將會分階段分發。”