“行啊，閨女，什么時候這么有文采了？這小話一套一套的。還會法語了？”海因里希被比安卡說的一愣一愣的。

他沒有發現，站在一旁的瓦茨拉夫、麗塔和約瑟夫三人早已目瞪口呆。

“這、這還是我比安卡嗎？”瓦茨拉夫撓了撓腦袋，疑惑地問道。

比安卡眼中閃爍著野心的火焰，宛如一只蓄勢待發的母豹。她優雅地伸出手指，點著桌上的歐洲地圖，仿佛是在指點江山、激揚文字的瀟灑，展現出一種超然的氣質。

“小姐……“麗塔的心跳不由自主地加快。

“比安卡，你的判斷來自于什么？”海因里希收斂神色，認真地對上比安卡的眼睛。

“鑒于對時勢的審慎判斷，以及沿途所觀所聞，無論是卡斯蒂利亞還是德意志。”比安卡毫不畏懼地注視著海因里希，她那雙深藍色的美眸平靜如鏡，仿佛是一片深不見底的大西洋。

海因里希有些頭暈目眩，女兒陌生的眼神，讓他感覺自己已經老了。

“我老了，就按你想的做吧，爸爸永遠支持你。”

海因里希嘆口氣，頹然地癱倒在椅子上。

“爸！你坐端正點！廠子的發展和運行少不了你！”比安卡拿起筆，瀟灑地圈下沃爾夫岡兵工廠旁邊的一大塊空地，“擴建廠區，步子邁大，把新生產線和廠區鋪到這里。”

比安卡在空地上連畫幾個長方形作為車間，“至少加三條生產線，原先的武器實驗場也要擴建。工人再擴招3倍。”

原先海因里希的擴建方案里，為了在工廠不擴建的前提下塞入更多的生產線，不同車間被擠到一起，彼此間空隙全部消失，物料、人員通道也無比狹窄。

“這這這……”海因里希倒吸一口冷氣，被閨女規劃的大手筆所震撼，“廠里哪有這個錢？而且你招那么多人，工廠里哪能站的下？咱們擴建也要循序漸進啊。”

“錢的事簡單，把房子抵押給銀行，加上家里零零碎碎的一些資產，貸款100萬沒有問題，之后加一下杠桿，300萬不成問題。”

什么是加杠桿？簡單舉個例子，炒房客拿100萬買套房，將房子以90%價格抵押給銀行，再拿90萬又買一套稍小的房子，再用房子抵押81萬，再去買一套……理論上以90%折價，100萬本金能撬動1000萬的銀行資金。

好不容易把“加杠桿”的操作和海因里希解釋清楚，比安卡一臉鄙夷的看著一臉土鱉樣的傻老爹。

“不行！這樣子風險太大了！稍有差錯我們就會陷入萬劫不復的境地。”

“爸，你怕啥呢？我們本來就欠著萬惡的肥皂資本1000萬！不拼一把，怎么有機會還上債？”

一趟西班牙之行，讓比安卡見識了無數普通人在國家前途、歷史洪流前的渺小和無力。無數西班牙平民掙扎在生活的泥潭中，對國家即將到來的內戰毫不知情，哪怕有有識之士能看到內戰的命運，也無力阻止。

兵工廠和家人，是比安卡在戰火亂世中安身立命的籌碼，她不想失去父親，也不想失去麗塔、特蕾西婭和沃爾夫岡兵工廠。在卡斯蒂利亞的兩次殺人，讓她的內心變得更加堅硬，最初她只想還清債務活下去，可是事到如今，她更想憑借沃爾夫岡兵工廠為籌碼，在時代的賭桌上贏下一片天！

“爸，你看，如果我們不冒險，按原計劃擴張的產能，哪怕之后幾個月全力生產，也不可能賺到400萬，徹底填上債務的窟窿，搞不好依舊要抵押房屋和其它資產；如果我們冒險加杠桿，按我操作的，能擴大6倍產能，剩下5個月不到的時間，搞不好真能賺取超過400萬的利潤，這樣我們其它財產就不會受到影響。”

“那萬一失敗了這么辦？”、

“大不了蹲橘子唄！欠國營銀行的錢，我們最多蹲橘子；欠肥皂資本的錢，爸，你比我更清楚，那幫子吃人不吐骨頭的畜生，有哪些手段。女兒落到它們手中，還不如蹲橘子呢。”

雖然嘴上那么說，但是比安卡心里非常清楚，甚至不用戰爭開打，只要時局稍稍緊張，和軍工有關的所有東西價格都會竄上天，不管是軍工原材料還是各類機床設備。

實在不行，大不了老娘潤到北邊找希兒，肥皂勢力難不成還能在三德子境內囂張？

“說到底還是我的錯，如果不是我當年中了計，也不至于拖累女兒你。”

“別怨天尤人了，老登！”看到海因里希又變得低落，比安卡輕輕給他來了一錘。

“6倍擴招會對廠里的培訓、管理帶來巨大挑戰，為了更好的提升產量，我們從現在開始制定最合理的人事方案。”

見比安卡搬來一張凳子，坐在自己桌子上書寫方案書，海因里希好奇的起身查看。

“輪班制？計件制？八級工制度？閨女你寫的都是些啥？”

“輪班制就是人多了以后提高機器使用效率辦法，現在我們的工人一天工作12個小時，中途吃飯休息1小時，也就是說機器每天有12小時是停著的，這樣太浪費了。”

“你不會想讓工人一天工作12小時甚至更久吧？不行，這樣做不人道！工人們會罷工的！”嚯，聽自家閨女這么一說，海因里希急了。

“想啥呢？當然是第一批人干完10小時，然后讓第二批人來接班。人要睡覺，機床又不用。”

“大晚上怎么上班？”

“爸！你這思想也太落后了！我們已經步入電氣化時代了，晚上多開幾盞燈，把工廠照的和白天一樣亮很難嗎？只要有夜班補貼，說服工人排夜班也不難。”

如果不是考慮到循序漸進，比安卡甚至想直接上馬“三班倒”制度。

“單個工人每日工作時長減少了2小時，如果減少工資，會引發工人不滿抗議；如果工資不變，那么我們成本會上升。這個問題你打算怎么解決？然后就是管理問題，工廠管理人員有限，有經驗的中層管理又不像工人，能大量招聘。夜班時間的工廠管理又由誰來做呢？”

作為廠長，海因里希很快看出了輪班制不足之處。

“馬圣說過，價值是凝結在商品中無差別的人類勞動。工資也應該這樣計算，通過統計工人一天的工作量，日薪除以工件產量，就能算出每做一個工件得到的報酬，讓工人們多做多拿，少做少拿。這樣還能避免摸魚怠工。”