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第51章 重返漫威

漫威世界。

煉金術公司實驗室。

當林月寒再度回到自己的實驗室里,時間已經(jīng)是漫威世界三個月之后了。

這短短三個月,漫威世界已經(jīng)發(fā)生了不少變化。

兩個月前,花花公子托尼·斯塔克去中東推銷自家的新式導彈,結(jié)果慘遭當?shù)氐目植澜M織綁架。

恐怖分子威脅他制造導彈,將他囚禁在山洞里打鐵。

在伊森博士的協(xié)助下,他才制造出初代馬克戰(zhàn)甲,死里逃生,回到了美國。

回來之后的托尼性情大變,要求關停斯塔克工業(yè)最賺錢的軍火業(yè)務,斯塔克工業(yè)工業(yè)因此股價暴跌。

而煉金術公司的投資基金,在林月寒的提前規(guī)劃下,則在這段時間持續(xù)抄底。

最終,煉金術公司拿到了斯塔克工業(yè)近20%的股份。

如今,煉金術公司已經(jīng)成為斯塔克工業(yè),僅次于托尼本人的39%,和奧巴代亞的21%股權(quán)的第三大股東。

而煉金術公司進行的首例克隆肢體移植手術,也成功使一位殘障軍人再度站了起來。

因此獲得市場的一致看好,股價暴漲。

林月寒的身價一度超越了SpaceX公司的埃隆·馬斯克,和臉書創(chuàng)始人扎克伯格,成為全球富豪榜排名前三的存在,遠遠甩掉了跌出前10的托尼·斯塔克。

林月寒將帶回漫威世界的物資,交給了公司的后勤保障部門處理,便離開地下倉庫,走進了專屬自己的私人電梯。

“BOSS,歡迎回家。”

電梯里,立刻投影出一道虛擬的美女身影,正是AI艾娃,笑盈盈地道:“您離開公司的這段時間,公司運營狀況良好。

安娜女士替您推掉了所有的應酬和邀約。

公司的投資基金,在股市上大賺一筆,拿到了您要求的斯塔克工業(yè)20%股份。

除此之外,還要祝賀您。

您的個人身價,已經(jīng)漲到三千億美元左右。

您在福布斯全球財富榜飆升到第三位,影響力排行榜排第57位。”

“這些都是廢話,艾娃,告訴我最關心的問題。

美國政府有沒有同意將肢體移植手術納入他們的醫(yī)保體系?

還有,我們公司申請成為國防承包商的提案,五角大樓有沒有審批通過?

另外,我讓你監(jiān)控的那個布魯斯·班納博士,最近怎么樣了?”

林月寒舒展了一下肩膀,朗聲道。

“第一個問題,美國政府不同意將肢體移植手術納入醫(yī)保。

衛(wèi)生部官員說,如果公司可以將手術的成本降到10萬美元以內(nèi),才有希望被考慮。

而且,我們還有三輪臨床實驗和調(diào)查沒有完成,該手術尚不能普及市場。”

艾娃點點頭,當即匯報道:“第二個問題。

五角大樓同意了我們的申請,煉金術公司,將成為國防承包商之一。

我們已經(jīng)和國防部簽下了每年500億美元的保障訂單。

為負傷的美國軍人,提供醫(yī)療保障服務,包括斷肢再生和康復訓練。”

“很好。我就知道,美國人干什么都說沒錢,一聊到軍隊就有錢了。”

林月寒不出意料地點頭。

“至于布魯斯·班納博士,他已經(jīng)失蹤很久了。

美國軍方的羅斯將軍,正在追捕他。

他現(xiàn)在是CIA和FBI,以及美國軍方的重要通緝對象。

據(jù)說上一次現(xiàn)身,是在巴西里約熱內(nèi)盧的貧民窟。

美國軍方通過一瓶飲料里的伽馬污染,追蹤到他在當?shù)氐囊患倚★嬃瞎S里打工。

不過,派出去追捕他的特種部隊損失慘重,也沒有抓捕到他。”

艾娃繼續(xù)說道。

“我知道了。神盾局那邊有什么消息?

尼克·弗瑞那個獨眼光頭,上次可是對我們煉金術公司的超級士兵計劃很感興趣的。”

“神盾局的行蹤很詭秘,情報部已經(jīng)努力在搜集了。

目前只知道他們在進行兩個項目,一個是在北極冰層進行挖掘工作,據(jù)說是發(fā)現(xiàn)了二戰(zhàn)時的飛機遺骸。

另一個項目,則是封鎖了新墨西哥州西部的一片荒漠。

那里現(xiàn)在被神盾局完全接管,無法靠近。

當?shù)厝寺暦Q,不久前,他們看到一顆隕石墜落在了那里。”

“美國隊長和雷神嗎?復聯(lián)的巨頭們都登場了。”

林月寒點點頭,露出一絲微笑:“我知道了。

明天替我聯(lián)系五角大樓的羅斯將軍,就說煉金術公司可以協(xié)助他追捕班納。”

“好的,BOSS。”

就在艾娃回答的同時,鈦合金打造的電梯門自動打開。

林月寒終于回到了煉金術公司的中央實驗室內(nèi)。

“歡迎回來,BOSS,假期過的還愉快嗎?”

中央實驗室大廳里,許多穿戴著防護服的科研人員,正在忙碌工作著。

而看到他的所有員工,都會微笑著沖他點頭問候一聲。

“假期很不錯,夏威夷海灘的陽光正好,把我的皮膚又曬黑了兩個度。”

林月寒一臉輕松地跟員工們揮了揮手,笑著回答。

他脾氣很好,待人隨和,而且給每一個員工的待遇都極高,所以大家都對這個年輕老板很有好感。

最關鍵的是,這里的員工,大多數(shù)都是三十歲以下的年輕人。

他們甚至許多都是剛從麻省理工或者斯坦福大學的畢業(yè)生,進入煉金術公司后就立刻被委以重任,成為了項目主管和高級員工。

這在其他公司,幾乎是不可能發(fā)生的。

剛畢業(yè)的學生,剛出社會,不得在大公司里摸爬滾打,熬上幾年資歷,根本不可能被委以重任。

但林月寒可以。

他的公司追求的就是效率和激情,正需要這些還沒有被社會磨平銳氣的年輕人激進的工作態(tài)度。

“誰負責的超級士兵項目?

杰克還是羅瑞,等會到我辦公室一趟,我有個新點子要做。

至于其他人,想必你們也聽說了,出去旅游玩一圈,我的身價不僅沒跌,反而漲到了世界第三。

作為世界第三的富豪,我當然要慶祝一下。

下班后,你們可以去紐約最貴最好的夜場玩一晚,全場消費我買單,再放三天假期。

另外,每個人提薪10%。

如果項目有了重大進展,再額外獎勵五百萬美元。”

林月寒拍了拍手,對著實驗室里忙碌工作的所有員工高聲道。

“老板萬歲!太棒了!”

一時間,所有人都歡呼起來,興奮不已。

這樣的老板實在是太棒了,自己漲了身價,員工也能跟著一塊受益。

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