商周集團(tuán)CEO 郭奕伶

“就算你把記者名字遮起來，我也可以猜出這篇是誰寫的?！边@是多年前初遇Sunny時，他形容自己詳閱《商業(yè)周刊》報道的功夫。我當(dāng)場測試，果然他所言不假。

這是他給我的第一印象：好學(xué)而細(xì)膩。他不只廣泛閱讀，博學(xué)多聞，甚至連每位記者的文風(fēng)都能辨識。

后來，我被他的筆記嚇到。他從背包里拿出筆記本，一翻開，“前后部分是固定的，用來記錄沒有時效的內(nèi)容，前面是工作心得，后面是一些自我提醒、靈光一閃、名言；中間部分的活頁紙我每年更換，年度活動、每天行程都記在這”。

他很早便開始自覺地收集名人佳言，隨時看、實(shí)時記，甚至還常翻閱復(fù)習(xí)。早年，他會定期將自己手寫的名言佳句，分類輸入計算機(jī)，年底再印出燙金版冊子，與好友分享。

不只如此，他的筆記“左公右私，左邊記公事，右邊記私事。公事分五種顏色：一般事務(wù)用鉛筆；自己要做、比較重要的，用藍(lán)筆；長期計劃用綠筆；需別人匯報的任務(wù)，用紅筆；老板交代的，用黑筆”。

系統(tǒng)分類狂，是我對他的第二個印象。他就像個自動分類機(jī)一樣，任何事只要經(jīng)過他，一定會變得井井有條。

即便只是去按摩、下館子，他都能依據(jù)不同條件建成一套可以搜尋、評鑒的系統(tǒng)。

系統(tǒng)化的能力，代表的是一種深入的邏輯思維習(xí)慣，能據(jù)此定出合適的框架，讓事情依序分類收納。

你可以想象，一個連自己的休閑娛樂都可以建成系統(tǒng)的人，他公司的人力資源、教育訓(xùn)練、跨國營運(yùn)、研發(fā)生產(chǎn)、大數(shù)據(jù)等各種系統(tǒng)，會多么有邏輯、有秩序。

高效率，是我對他的第三個認(rèn)識。與他通信往來，他的回復(fù)速度連我這個被封為“急驚風(fēng)”個性的人都自嘆不如。他對效率的重視，不只反映在信息傳遞的精準(zhǔn)上，可以這一秒處理完的事情，他絕對不會拖到下一秒。

好學(xué)、系統(tǒng)分類狂、高效率，這三個特色讓Sunny的經(jīng)營火候突飛猛進(jìn)，也讓旭榮集團(tuán)不但順利承襲了上一代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因，更建立了可永續(xù)發(fā)展的跨境管理制度，展現(xiàn)出新的面貌。

這幾年，Sunny跨足天使創(chuàng)投、定期撰寫《商業(yè)周刊》專欄文章，接受越來越多訪問、演講邀約，因?yàn)橐姸嘧R廣，事事做到極致，他的每一場演講、每一篇文章，都有精辟而獨(dú)到的見解，更因他早年抄寫名言佳句的功力深入骨子里，他信手拈來，總是言談風(fēng)趣。

Sunny是一位杰出的第二代企業(yè)家，他能承前，也能啟后；他能經(jīng)營企業(yè)，也懂得品味生活；他帶領(lǐng)企業(yè)獲利，卻不犧牲家庭生活質(zhì)量。

閱讀這本書，你可以學(xué)到他深入核心、歸納簡化的管理功力；而他的文章總是自帶笑聲與快樂，尤其是文后的“PS（附言）”，讓你的閱讀旅程充滿愉悅與驚喜。

我尤其喜歡書名“讓別人贏”，這呈現(xiàn)了利己。這樣的第二代企業(yè)家，讓人尊敬，也讓人喜歡。