內容簡介

勞動關系是勞資雙方在勞動過程中建立的一種社會經濟關系，它是勞動者維護自身權益的根本依據。構建中國特色和諧勞動關系是經濟持續健康發展的重要保證，是鞏固黨的執政基礎和黨的執政地位的必然要求。我國在勞動關系領域的實踐探索和理論研究，將為新形勢下構建和諧勞動關系提供重要的借鑒。

基于我國不同階段的發展目標對勞動關系的影響，本書將我國勞動關系的發展劃分為五個階段：勞動關系初建階段、勞動關系多元化階段、新型勞動體制建立階段、勞動關系協調發展階段、新時代勞動關系發展階段。本書對每個階段勞動關系的實踐探索和理論研究進行了梳理和歸納，分析了不同階段勞動關系主體之間的互動關系和勞動關系的核心研究主題。在此基礎上，本書梳理了我國勞動關系的實踐演進和理論研究趨勢。最后，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提出了中國情境下勞動關系的實踐啟示和研究展望。