暖水瓶廠本身是個小廠子，陳光耀這邊安排王慶新一句。

王慶新直接把發(fā)工資的名冊拿出來，很快就和陳光耀把廠子里人員分配都理清楚了。

“現(xiàn)在我廠的員工總數(shù)是三十三人，其中一線車間員工二十八人，后勤庫管一人，門衛(wèi)一人，會計一人，管理兩人。二十八個一線工人，按照四人小組劃分七個小組。”

說到這里，王慶新把名冊遞給了陳光耀，說道。

“這幾個打紅圈的，是廠里工齡比較高的老員工，可以作為組長人選。”

“不用了，組長人選不用固定，四個人的小組就四個人輪換著來，一個人擔(dān)任一個星期的小組長，按月統(tǒng)計每個人在擔(dān)任小組期間的產(chǎn)量，產(chǎn)量最高的那組組長可以獲得五塊錢的工資補(bǔ)貼。另外，廠里七個小組要分成兩個生產(chǎn)線，再統(tǒng)一定下來一個線長。線長主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計產(chǎn)量，考勤這些日常管理的事。”

正所謂行家一出手就知有沒有。

陳光耀不愧是經(jīng)商這么多年，如今稍微花點心思來管理，隱隱就能看出他的斤兩。

這種輪換組長制度，可以在員工內(nèi)部形成優(yōu)勝劣汰的內(nèi)卷文化，讓組內(nèi)的每個人都想辦法去提升產(chǎn)量。

同時設(shè)置線長，可以更詳細(xì)的統(tǒng)計產(chǎn)量。

簡單兩步就把生產(chǎn)流程進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)分。

王慶新把陳光耀的意見記了下來，又問道。

“廠長，你還有什么要補(bǔ)充的嗎？”

“之前說了豐富產(chǎn)品線的事，落實得怎么樣了？”

“這個……這段時間不是一直在和顧老板的廠子打價格戰(zhàn)嗎？所以廠里主要的精力都放在暖水瓶的生產(chǎn)上去了。”

王慶新尷尬一笑，雖然是把鍋甩給了顧明新，但陳光耀又怎么會不明白他話里話外的意思。

他這分明就是擔(dān)心顧明新來勢洶洶，要是陳光耀穩(wěn)不住，那他這個廠長的位置未必坐得住。

在這種情況下，他又怎么可能老老實實的聽陳光耀的安排，干脆陰奉陽違，糊弄一時算一時。

陳光耀雖然心里跟明鏡似的，但也沒有點破，只是淡淡的吩咐道。

“那豐富產(chǎn)品線的事，這次也一并落實了。我簡單的說幾個產(chǎn)品，下次過來，我要看到合格的樣品。首先是玻璃杯，然后是裝水果的彩色果盤，再者就是插花的花瓶，這三種日常的玻璃器皿相對而言比較常用，市場需求也比較大，你盡快讓車間的工人做出來。”

“好的。”王慶新趕忙老老實實的記了下來。

陳光耀繼續(xù)說道。

“現(xiàn)在廠里的人手還是不夠，你去找一個機(jī)靈的人，專門負(fù)責(zé)招人。先招二十個車間的學(xué)徒工，三十個銷售業(yè)務(wù)員，五個工廠后勤管理員。”

“……廠長，我們一次性招這么多人，人工開支這一塊可得花不少錢。”

“錢的問題，你不用擔(dān)心，先把人招來再說。”

在陳光耀的極力推動之下，暖水瓶廠招工的消息，很快就在縣城里傳開了。

在這年頭，能進(jìn)工廠當(dāng)學(xué)徒，那可是一份求之不得的好工作。

雖然在東北的一些大城市，很多工廠都已經(jīng)垮了，但是在津口縣這樣的南方小縣城里面，能在工廠上班，那可是正兒八經(jīng)的城鎮(zhèn)職工待遇。

很快廠里陸陸續(xù)續(xù)的就招了不少人。

陳光耀幫著王慶新，把部門規(guī)劃重新擬了擬。

首先是管理層這一塊，陳光耀是水瓶廠的廠長，負(fù)責(zé)制定決策和拍板。

其次是王慶新這個老廠長，現(xiàn)在是副廠長，負(fù)責(zé)廠里的日常管理。

羅會計是財務(wù)科長，負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計和發(fā)放。

在管理層之外，又分了三個小部門。

一個車間生產(chǎn)部門，一個后勤管理部門，一個銷售業(yè)務(wù)部門。

車間生產(chǎn)部門就是線長和小組制，現(xiàn)在是老師傅帶學(xué)徒工，員工數(shù)量有了一個擴(kuò)充。

后勤管理部門就是庫房管理、水電看護(hù)，維護(hù)廠區(qū)安全這一塊的工作。

至于銷售業(yè)務(wù)部門，則是陳光耀直接負(fù)責(zé)的板塊。

七八十年代的國營廠，一般都是沒有銷售業(yè)務(wù)部門的，哪怕是談生意，談合作，一般都是廠長或者副廠長直接出差去考察洽談。

大部分時候，廠里的產(chǎn)品要生產(chǎn)什么，要怎么銷售，都是廠長和上級領(lǐng)導(dǎo)直接拍板，下面的員工直接悶頭做就行了。

現(xiàn)在陳光耀單獨(dú)把人招進(jìn)來，直接按照零零年之后的現(xiàn)代銷售邏輯，教這些人怎么去推銷。

看著院子里一群十幾二十歲的年輕人。

陳光耀拍了拍手，示意眾人安靜下來，隨后簡單的做了個自我介紹。

“大家好，我是水瓶廠的廠長，陳光耀。很高興在這里和大家見面。接下來我會為大家說明一下，在我們廠上班的工作流程。”

“……”

“你們負(fù)責(zé)的主要是銷售業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有這四種，分別是暖水瓶、玻璃杯、果盤、還有花瓶。”

陳光耀一邊說，一邊拿起玻璃杯、果盤還有花瓶簡單的做了一個展示。

“你們要做的就是把這些東西推銷出去，我們廠里會為大家劃分片區(qū)，你們就一戶一戶的上門去問人家要不要。具體怎么賣，我先給你們做個示范，來，你上來和我搭個戲。”

院子里的年輕人大部分都沒做過銷售，但架不住現(xiàn)代銷售行業(yè)的流程已經(jīng)進(jìn)行了極致的簡化。

哪怕是這群八九十年代，沒什么文化的區(qū)縣年輕人，依舊可以照貓畫虎的學(xué)個流程。

陳光耀按照現(xiàn)代銷售培訓(xùn)的流程，把整個銷售環(huán)節(jié)全都揉碎了，不僅準(zhǔn)備了詳細(xì)的產(chǎn)品和價格介紹，還專門講解銷售話術(shù)，提前進(jìn)行銷售情景演繹。

這一套培訓(xùn)流程下來，這些年輕人像是過家家的一樣，很快就學(xué)了個七七八八。

陳光耀再在里面挑選幾個機(jī)靈一點的，以后專門去做銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其他人則是派出去跑業(yè)務(wù)。

很快縣城里就出現(xiàn)了一批暖水瓶廠的推銷員。

不說賣出去多少產(chǎn)品，至少這幾天下來，這不算大的小縣城里，所有人都知道縣里的水瓶廠現(xiàn)在開始賣這些玻璃杯、花瓶之類的小東西了。