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第130章 狼性文化

“什么嘛,就這啊,我還以為多大的事呢!”

張狂不屑一笑,看也不看,又把平板遞了回去。

楊雪有些擔憂道:“張總,您真的……”

張狂擺了擺手,做出一副淡然的樣子:“不用操心,咱們接著開拍!”

楊雪愣住了,在她的認知中,即便張狂不把這件事放在心上,那也至少會了解一下具體情況,哪里會像現在這種狀態,連管都不管。

“不對,張總身邊有小人,我一定要跟他說明事情的重要性!”

雖然張狂沒有理會,但楊雪認為事情重大,必須要告知張狂,否則自己這個秘書當的也太過失職了。

至于這個小人是誰……楊雪也不知道,但這并不影響她想象出這么一個人物。

畢竟在現在的楊雪心里,張狂的分量已然是僅次于父母之下了。

沒錯,又給了自己高薪工作,又給了自己對未來的希望,這一份厚重的知遇之恩只有楊雪自己心里清楚,說上一聲再生父母都不過。

“恭喜各位,就在今天,我們《讓子彈飛》終于殺青了!”

張狂微笑,帶頭鼓起了掌,眾人也興奮的紛紛附和。

“好耶,終于拍完了,終于不用挨曬了!!”

“你可別說了,我老婆昨天問我,怎么拍個電影半個月下來都黑成碳了,我三歲的女兒看見我這樣子,都不敢認我了!”

“你這還算好的,看見那個叫張狂了的嗎?他半個月前還是黃種人呢!!!”

劇組眾人聽見這話,都大聲笑了起來,平日工作的時候張狂一直板著張臉,不是說這里不行就是那里不行,要不然就是各種陰陽怪氣,能拿他打趣的機會可不多。

張狂也跟著大家笑了起來,又互相打趣了幾句,張狂正色,對一旁的剪輯團隊道:

“臺前的戲拍完了,臺后的工作量也不小,這幾天各位剪輯老師辛苦一下,陪著我一塊加加班,咱們搞一個‘半導演剪輯’版出來!”

張狂這話的意思大家心里都門清,他就是想自己剪,奈何自己實力不夠,非拉著一群人一塊干活,再加上原本的工作量,這是一個人干雙倍的工。

實際上張狂自然學習過剪輯,但只能說熟練,不夠精通,他的技能點幾乎全都加在了臺前和管理劇組這兩方面,后期制作確實有些難為張導了。

但張狂的話一出口,一眾剪輯師罕見的拍著胸脯紛紛痛快的攬下了活。

這事本身已經夠怪了,更怪的是在這半個月里,劇組幾乎天天從早加班到晚上,哪怕是群演都可以說累了個半死,可偏偏沒有一個人提出一句怨言,即便有,也是說今天太熱怎樣怎樣。

這一切都要歸功于一點——張狂舍得付高額的加班費。

在時代成立時,張狂曾講過要“帶著狼的野性和獸性”,很大一個原因就是被前世的經歷影響的。

上一世,領導每次開會都會提到“狼性文化”,但張狂覺得那更像“狗性文化”。

時代不講什么企業文化,這是張狂定的規矩,雖然這個規矩已經在所有人不知不覺的“努力”下形同虛設。

但仔細想想也對,文化這個東西,本就是在長期的發展中潛移默化而形成的,時代要發展,那必然會形成一種獨特的文化。

當然,張狂一定會嚴加看管這方面的內容,像什么“站隊文化”、“勸酒文化”、“開會文化”等等……那真是要多遠滾多遠。

不給加班費的公司有很多,天天嘴巴上掛著“狼性文化”的公司更是數不勝數,但是很多公司都忘了,狗吃屎,狼吃肉,跟著狼,那得有肉吃!

狼行千里是要吃肉的,你不給肉吃也就算了,連口肉湯都舍不得讓下面的人喝,到最后,大家為了兩片爛菜葉子整的頭破血流,就這,許多人還搶不著呢。

這還沒完,你嘴里嚼著菜葉子了吧?

看看,我們對你多好!

你要是不對我們感恩戴德,那你就是沒有感激之心,你就不是人,下次分菜葉子的時候,你就別想再吃了。

剩下的人咋辦?要么閉嘴當狗吃屎,要么不玩了,掀桌子走人。

有些大公司為了公司充滿新鮮血液和新式思維,會把三十五歲甚至三十歲以上的員工辭退,甚這樣的公司不少,但是最起碼人家在三十五歲之前薪水會很高。

而那些小作坊,完完全全就是卸磨殺驢的典型。

張狂兩世為人,很清楚“水能載舟,亦能覆舟”的道理,這也是為什么時代的員工待遇這么好的原因。

大家都是來賺錢的,就別談那些虛的了。

張狂吃到肉了,總歸要給下面的人分點殘羹。

企業對外是狼才是狼,員工能吃到肉的才是狼。

和一群人又說了幾句話,張狂正式宣布劇組原地解散,大家各回各家各找各媽,幾個時代高層商量了一下,從建康人生地不熟的,殺青的一桌留到回魔都再說。

眾人逐漸離去,張狂對著楊雪使了一個眼色,和對方走到了無人處,張狂這才皺著眉問道:“怎么回事?”

楊雪一愣,不確定道:“您剛才不是說……”

“剛才是剛才,那么多人看著,你著急忙慌的跑過來說出大事了,我要是沒表現好,別人會怎么想?”

張狂解釋道:“不管怎么說,我這個領頭的要穩定軍心,我要是亂了,下面就全亂了。”

“原來如此!”楊雪恍然大悟,不由得冷汗直流。

她自認為自己也算是個資深職場人,沒想到卻在今天犯下了這種低級錯誤。

對時代這只剛剛破殼而出的雛鳥來說,任何失誤都是至關重要的,都有可能會引起萬劫不復的下場。

可以想到,如果剛才張狂也是慌慌張張,不知所措的樣子,那失去了一群員工對時代的信任是小,萬一真影響了公司的發展,那可沒人能承擔得起。

“以后一定要多加學習了!”

幾個想法在腦中一閃而過,楊雪回過神,對張狂開始講解事情的具體情況。

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