職工社保，即在職工作人員的社會保障。這是一款擁有了基本綜合性保障的保險。是社會機構與事業和機關單位專門為了在職職工。而準備的一項基本福利。也是在企業機構與事業單位里，最常見及公開的一項福利。是所屬職工在在職期間，所能夠享受到的一項福利。

職工社保，是從入職成為職工之月開始箅起。企業便需要開始為職工進行了參加社保登記，并為繳納社保所需要的費用。旦是以月為繳納周期。進行繳納職工社保。且職工還在企業在職期間。就會連源不斷為職工繳納社保費用的。從而讓職工在企業就職期間，能夠享受到了職工社保所帶來的基本保障。

職工社保，是擁有五個最基本的險種所組成。而這五個險種便分別為養老，醫療，工傷，失業，生育。它們所含的功能是不一樣的。而所能夠起到的作用也都是不相同的。但卻是在日常生活中最常見的險種。雖然在平日里是很少用得上的。是能在特定的情況下用得上。但都是在職工在平日的日常生活，或者與未來的生活是息息相關的。

職工社保，是為了企業與機關事業單位全日制職工而定。是適合全縣制職工的。其職工社保費用，太多是根據當地全市公布最低月薪資標準。或者是全日制職工的月薪標準而核定繳納的。而這種核定基本上是職工能夠接受的。也是企業與機關事業單位所接受。這讓企業與機關事業單位為職工繳納職工社保。從而共同了繳納職工社保。

職工社保，是企業與機關事業單位依法為職工參保購買的。并共同進行繳納社保的費用。其社保費用是按照一定的比例共同承擔。且正常繳納費用，才能夠讓職工社保發揮出它應有的作用。以及它所帶來的保障。也讓職工所能夠享受到了，它在日常生活中帶來的保障。

職工社保，是官方所推行且監督執行的，辦理登記并組織征收繳費的一款保險。是由企業和機關事業單位與在職人員，所共同參與并繳費的一款保險。是在職職工的一項保障。也是企業與機關事業單位給于職工的一項福利。才能讓職工社保發揮出它應有的作用與保障。

職工社保，是存在于社會上的一項保障。這項保障是適合用于擁有單位的長期在職職工上的。是遍布在社會上的所有企業與機構，機關與事業單位里的。對于所有參保在職職工，是擁有一定作用與保障的。是在職職工所能夠感受到的。

職工社保，是存在于這個時代的一項保障。是應時代而所產生的福利。是時代所賦予在職職工社保的作用與保障。是時代里所給于在職職工的一種福利。只能在這個時代所發揮出它的應有作用。

職工社保，是社會與時代里的一種產物。在末來的社會與時代之中。是否還有職工社保的存在呢？是否還能發揮出它的作用呢？