第5章 隱形冠軍概念的接受
- 隱形冠軍2:新時(shí)代、新趨勢(shì)、新策略
- (德)赫爾曼·西蒙
- 1952字
- 2024-02-27 11:38:52
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 組織合伙人:尋找增長(zhǎng)新曲線
- 鼎泰豐自述:有溫度的完美
- 從卓越到中庸:中國(guó)化的管理智慧
- 績(jī)效管理(藍(lán)獅子經(jīng)理人015)
- 7-Eleven經(jīng)營(yíng)秘籍
- SAP HCM顧問(wèn)進(jìn)階金領(lǐng)指南
- 中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的成功邏輯(套裝6本)
- 如何創(chuàng)辦學(xué)生小飯桌
- 領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué):基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果
- 世界500強(qiáng)企業(yè)安全管理
- 國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)家精神
- 人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門(mén)
- 麥肯錫管理經(jīng)典(麥肯錫方法、麥肯錫工具)
- 三十而立再出發(fā):互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的發(fā)展、治理與轉(zhuǎn)型
- 管理者的職業(yè)彈性研究:以積極心理學(xué)為視角