“什么？趙夢迪竟然讓許婕那個外賣小妹做行政助理？”

“不會吧？我們集團可是松江市排名前十的大型企業呀。行政助理雖然不是什么重要崗位，那也是要千挑萬選的。”

博睿集團新任代理董事長趙夢迪聘任了一個行政助理。這對松江市排名前十的大型上市公司來說，本是一樁無足輕重、小得不能再小的事，可卻在公司內引起了不小的騷動。

這是因為博睿集團前任董事長李垚失蹤，總裁張強因病不能堅持正常工作，公司長時間群龍無首、陷入混亂。各種陰謀、陽謀紛紛上演，可謂是亂云飛渡。焦急萬分的博睿人終于等到李垚的妻子趙夢迪接任代理董事長，公司上下都對她充滿了希冀，因而她的一舉一動都備受關注。

此刻，公司輿論嘩然。有心人暗中推波助瀾下，“助理”事件不斷發酵，竟然上升到了公司政治層面。

“公司正處于轉型的關鍵時期，需要有一位具有遠見卓識，能慧眼識人、駕馭全局的強有力的當家人。可從聘用行政助理這件小事上看，趙夢迪這樣的眼界、格局很難帶領集團重新崛起。”

“外有恒琦集團的市場打壓，內有對董事長職位虎視眈眈的大股東的咄咄逼人，趙夢迪根本撐不住的。我看博睿集團完了！”許多人雖然嘴上不說，可心里都在為博睿集團的命運擔憂。

也有一些支持趙夢迪的人為她站臺：“也不能這么說。聽說她曾經是集團的副總裁兼財務總監，外號‘鐵娘子’，李垚董事長很多重要決策事前都要聽聽她的意見?！?

“是的。當時集團發展遇到了瓶頸，她和李垚董事長強力推動家族企業改革，推行現代企業制度。為使占著重要職位的七姑八姨讓出位置，以便聘請職業經理人團隊，她毅然帶頭辭去了公司所有行政職務，聘用了張強等一批精英人才，博睿集團才有了今天的規模?！币晃还举Y歷老的高管說道。

公司董事們對趙夢迪聘任一個外賣小妹做行政助理還是大搖其頭，對趙夢迪能否帶領集團成功轉型憂心忡忡。不過揣著其他心思的大股東肖克和執行總裁王淼等人卻樂見趙夢迪無腦、無能。因為這樣的趙夢迪是駕馭不了博睿集團的，架空她易如反掌。因此在他們接到會議通知，走向會議室時皆是邁著六親不認的步伐，對趙夢迪即將主持董事會并研究重新啟動D項目，表現出一臉的輕蔑和不屑。

今天，是趙夢迪作為代理董事長第一次主持董事會。她知道，自己要重啟D項目不會順利。因為自己在國外尋找李垚期間，肖克聯手王淼說服了一半以上的董事，乘機停止了D項目。

趙夢迪決定不在停止D項目的原因上糾纏，而是從企業發展戰略和企業家社會責任的大義上對董事們動之以情，曉之以理，希望能扭轉D項目的不利局面。

趙夢迪掃視了會場一圈，從容說道：“各位董事，今天我們要研究的是重新啟動D項目的事。大家都知道，AI，也就是人工智能技術發展到今天，已經可以應用到許多領域。我們公司開發的D項目分為一期工業機器人和二期仿真護理機器人。兩款產品都采用最前沿的人工智能技術，是未來一個時代的高端產品，具有巨大的市場需求，也是我們博睿集團成功轉型的關鍵。生產企業轉型必須搶占高新技術的制高點。高新技術要與時代需求同頻共振，為人類服務。這既是企業轉型的需要，也是企業和企業家的社會責任?！?

說到這里，趙夢迪看到肖克仰躺在椅子上閉目養神，王淼等人都在看手機，根本沒有聽自己在講什么，強壓怒火繼續說道：“大家也都知道，當下，國內工業企業都在進行數字化轉型，對工業機器人需求很大。可是工業機器人關鍵部件的核心技術都掌握在國外企業手中。人家在卡我們的脖子，我們國內的很多企業苦不堪言。再有，中國和世界許多國家已經或正在步入老齡化社會。許多老年人因為子女工作忙，無暇也無力陪伴、照顧，致使其孤獨、寂寞，幸福感不強。失能老人就更悲慘了。保姆、護工的費用高不說，更有著與老人之間難以調和的矛盾。由于自然規律及不可抗拒的生理因素，一些老人性格發生了很大變化，大多與保姆處不好。一些被保姆、護工虐待的老人，尤其是失能老人心中悲涼，感到無助，晚年活得很憋屈，甚至失去了應有的尊嚴。據網絡媒體報道，一位大學教授、高級知識分子因女兒在異地工作，無法照顧老爸，為其連續請了二十多個保姆，但都被他趕走或氣走了。老人獨居期間，突然離世，直到一周后，鄰居聞到異味報警才被發現。進入室內的人都驚呆了。年輕時風度翩翩、干凈要強的老人糞便滿身、臭氣熏天，狀況慘不忍睹。一位大學教授就這樣毫無尊嚴地走了。”

說到這里，趙夢迪想到自己和李垚的父母還有爺爺，雖然物資上不缺什么，可他們都感覺不到幸福，心中戚戚，有些哽咽，現場一片寂靜。許多家中有老人的董事都產生了共情。

停頓了一下，趙夢迪繼續說道：“當下，這些問題不僅僅是老年人之囧，更是如同扎在許多子女的心中之鯁，也成為整個社會的痛點。如何讓老年人增強幸福感，活得更有質量？高科技的D項目就可以很好地解決這一難題?！?

趙夢迪說得十分激昂，聲情并茂，可王淼和肖克的表態卻使形勢急轉直下。

王淼撇了撇嘴說道：“趙董，從長遠看D項目確實不錯。但這些年你沒有參與企業管理，不太了解當下博睿集團的具體情況。眼下我們企業的資金鏈就快要斷了，D項目是遠水解不了近渴，博睿集團已經是岌岌可危了?！?

王淼發現在場的董事們臉上都涌上了焦慮的神色，其中一位董事馬上道：“王總，張總有病不能堅持正常工作，你是博睿老資歷的執行副總裁，企業經營就靠你了，你說說應該怎么辦？”

王淼沉吟了片刻，故作無奈地道：“現在只有我上次引進的DJV項目能救博睿。因為DJV項目雖然是傳統產品，可具有高額的利潤，既能讓博睿集團起死回生，更可保證各位董事的利益不受損。張總也是這個意思?！本薮蟮睦嬲T惑，加之又拉出在博睿人心中具有很高威望的總裁張強，王淼篤定董事們會支持DJV項目。

果然大部分董事的臉上都寫滿了心動的表情，但最終都將目光投向了肖克。李垚不在，肖克的資歷和股份都使其在集團擁有很高的話語權。董事們對肖克的信任遠超趙夢迪。

見狀，半闔著眼簾、仰躺在高靠背椅子上的肖克睜開了眼睛，坐直了身體，然后不慌不忙地端起茶杯喝了一口茶，從容地蓋上杯蓋，看了一眼與會的董事們，毫不掩飾其倨傲、輕慢的神情，繼而居高臨下、語重心長地說道：“夢迪啊，當初我和李垚老弟共同創建博睿公司，走到今天不容易，決不能讓博睿陷入危險境地，更不能倒下去。我們的決策關系到在座各位董事的切身利益和公司近萬名員工的生存，不能太理想化了。我認為王淼副總裁引進的DJV項目是目前博睿新上項目的首選，D項目先緩一緩吧，等以后有條件了再考慮?！?

肖克的話幾乎是一錘定音，董事們紛紛點頭。肖克站在既為董事也為全體員工著想的角度，似乎一下子就站在了企業“道德”的制高點，誰反對，誰就是不考慮董事和員工的利益。幾位原來支持D項目的董事也都沒有表態，因為王淼和肖克的話也很有道理。

趙夢迪雖然早就料到了這次董事會可能不順利，但是萬萬沒想到董事們都被王淼和肖克帶入了他們的節奏，更沒想到一向與李垚稱兄道弟、幾乎踩著李垚腳印亦步亦趨的肖克，在李垚失蹤后，居然陡然變臉，肆無忌憚地破壞D項目。她心中怒火升騰，準備用控股股東的身份強行通過D項目。

見到趙夢迪怒色上涌、一臉決然，王淼猜到她可能要強行通過D項目，決定再補一刀，繼續在道德上綁架趙夢迪，讓她不敢強行通過D項目。于是他馬上陰陽怪氣地說道：“當然了趙董，現在你是控股股東、代理董事長，企業你說了算。但是企業領導人做任何決策一定要考慮其他股東和員工的利益?！?

這一招夠狠，一下子就將趙夢迪逼到了絕地。

副總裁張平看到王淼這樣囂張，很是氣憤，有些沖動地說道：“王總，你這樣說很不妥。趙董事長堅持上D項目，也是為了博睿集團的未來發展，怎么能說不考慮董事和員工的利益？再說這是李垚董事長定下來的。倒是你，現在極力反對D項目，賣力推動三鋁公司的DJV項目，是不是你與三鋁公司背后有什么見不得光的東西？”

一向眼高于頂、不把所有集團副總放在眼里的王淼突然暴起，正要發飆，肖克擺了擺手說道：“王總，冷靜。清者自清。”

王淼怒哼一聲坐了下來。

“張平，我們研究工作，不要帶著情緒，更不能有人身攻擊。我認為王淼說得對。雖然趙董和李董控股，是公司最大的股東，但企業也有我們一份，我們的利益必須得到保障。”肖克仍然站在道義的制高點上說道。

“是呀，是呀！”董事們紛紛附和。

除了少數幾個董事不出聲，輿論幾乎已經一邊倒了。眼看著D項目就要被否決、擱置，代之以DJV項目，趙夢迪心急如焚。

趙夢迪掃視了會場一圈，在座的支持自己的董事沒有一個人能與職場經驗豐富，表達力、號召力極強的王淼抗衡。更有老謀深算、自詡公司創始人的肖克搖旗坐鎮，形勢對自己十分不利。如果行使大股東控股權，是可以強行重新啟動D項目?？墒?，這樣一來，董事會就會分裂，職業經理人團隊也會離心離德，博睿集團必然分崩離析，這顯然不是趙夢迪想要的結果。

一時間趙夢迪陷入進退兩難之中。這個曾經的“鐵娘子”眼睛有些濕潤了，感到對不起李垚，沒有守住李垚定下來的D項目。

怎么辦？到底該怎么辦？

肖克、王淼料定趙夢迪不敢強行通過D項目，看到趙夢迪憤怒、糾結的表情，知道已經拿住了趙夢迪的七寸，對視了一眼，毫無顧忌地露出了勝利者的笑容。

坐在后排工作人員位置上的行政助理許婕看出了其中的端倪。

王淼和肖克就是欺負趙夢迪剛剛接手公司，對D項目和DJV項目都沒有深入的了解，而自己對D項目有很深入的研究，恰好又在網絡上看到過DJV項目，知道其是怎么回事。

許婕心里著急，可深知自己一個新來的小小的行政助理，在董事會上哪有說話的資格？

一時間，趙夢迪面沉如水，沒有說話。與會的所有人都在等著趙夢迪最后的表態。會場一時陷入讓人窒息的靜默之中。