王大山的工作效率很高，兩個星期不到，就把文章的初稿發到了軋鋼廠宣傳科。經過領導審核，對軋鋼廠除了表揚還是表揚，所以就沒有提出任何修改意見，原路返回。

王大山效率高，卻也反襯出軋鋼廠的工作出了問題。

原來，吳定波同志之前說的要增加放映員問題，就交給了組織部人事科去研究人員和編制。組織部拿的幾個方案都沒有得到領導的同意。

一開始，人事科的方案是再招一個放映員或者學徒。這樣的話軋鋼廠放映組就有3個人，按照軋鋼廠放映組之前就許宸一個人也能運行的邏輯，再購買點機器，3個人就可以同時去三處放映。

許宸和人事科副科長李慧關系不錯，提前得到這個消息，立馬就去找了高進。這人事科要是這樣弄，他許宸就成了徹徹底底的打工人，而且這個組長甚至還不如之前一個人單干的時候。起碼，那個時候不要跑很遠的地方。

高進一聽也不樂意，自己原本想著多增加點人手，現在搞半天就增加一個學徒工。于是就找部長馬向前匯報。

“部長，我們宣傳科這次也算勞苦功高，作出了一點點成績。但是，我聽說人事科那邊想讓我們的兩個功臣要往冀州那邊去放電影。這可不行啊。不能我們事情干的越好，被欺負的越狠吧。”

別說其他，高進這人對自己部門利益還算是很維護的，敢去跟領導爭取。就怕有的部門負責人，別的部門或者其他領導推過來的事情照單全收，自己做老好人，但事情卻要自己手底下的人加班加點去完成。

“老高，你這說的也太夸張吧，什么時候要你們人去冀州放電影？再說，人事科的方案還沒上會，你們的意見我知道了，我會提出來的。”

馬向前對人事科這個方案也相當不滿，現在剛好就借著宣傳科的口，打壓一下人事科。

人事科和干部科，一個負責普通職工崗位和提拔，一個負責干部編制的崗位和提拔，可以說是軋鋼廠最有權利的兩個科室，都是直接對話廠長的人物，有時候都不愿意賣馬向前面子。

人事科科長葉家強沒想到這么一個簡單的事情，就被馬向前劈頭蓋臉的批評了一頓，說自己沒有高度，站位和政@治智慧不夠。

于是就去了副書記方善為那邊，把情況說了一下。

“小葉啊，這個事情你們還要慎重。增加放映員，提高我們廠放映組的服務能力是廠長和書記共同決定的事情，所以一定要做好。事情不但要對外有交代，對內也能服眾，宣傳科那邊，特別是放映組，你可以去多溝通一下么，看看他們有什么需要。以后事情還需要他們去辦，他們也最清楚。”

方善為點撥著葉家強。方善為之所以特別提到放映組，主要是因為許宸特意去拜訪他的結果。

是的，許宸單獨去拜訪了幾個領導，包括科長高進、組織部長馬向前、副書記方善為，以及書記吳定波。帶上土特產，許宸開始了晚上敲門之路。

任何年代，正常的人情來往都正常。當然，像后面李懷德那樣肆無忌憚直接收東西的人很少。

許宸不知道自己拜訪的這些人情況，第一次就只能以土特產試探一下。

這次放映組機構改革，可以算是他許宸一次重要機會或者挑戰。改的好，放映組兵強馬壯，他許宸也能少跑幾次鄉下；改的不好，怕是真要往靠近冀州邊界放電影。

首先去的高進家。高進看到許宸到來，最是驚訝。他明白這次機會，但他一個科長，在這件事情上說話分量很少，沒想到許宸還是來了。

“科長，跟您手下也有很長時間，我的想法其實很簡單。那就是想把我們放映組工作做得再好一點，服務更多群眾，當然我個人要是也有發展那就更好了。”

和自己直屬領導，許宸直言不諱想進步。這次，許宸最想的還是個人能轉成干部編制。

“許宸，我就覺得你小子不是那么簡單。想進步，很正常，我也支持。但是，這件事情，我只能敲敲邊鼓，組織部門征求我意見時候我給你說說好話，其他的我無能為力。”

有這個表態，許宸就沒白來，起碼讓他知道自己想進步。要不然真有機會來了，讓科室里面推薦，許宸是一點機會沒有。

至于說的無能為力，許宸也清楚以目前簡單的同事關系，對方也只會做這些。非親非故，不會有人給你花費他自己的關系和人脈。

組織部長馬向前和副書記方善為，見到許宸來是一點不意外。到他們這個職位，可以說家里是經常有人來拜訪。

“許宸不錯，是個人才。”

“許宸你放心，組織不會忘記你的。”

他們的話，就比較官方，但也透露有機會支持許宸。作為許宸的領導，支持自己手下人那是分內之事，至于支持力度，則因事而異。

到了吳定波這邊，對方卻驚訝許宸的登門。或許是沒想到這么一個小兵，敢等大領導的門。

“書記，這不是您上次吃飯時候，說我們放映組要加強工作，更好服務群眾的文化需求。我這幾天也思考了一下，但還是沒有太多頭緒，就直接登門向您請教。”

許宸找了個蹩腳的理由，但有這個開頭的引子就行。

“哦。看來你許宸是真思考了一下的，那你先說說自己都有哪些想法？”

吳定波也不拆穿許宸。

“書記，我是這樣想的。我們軋鋼廠現在去鄉下放映電影，這既是我們的責任，也是組織對我們的信任。我們既然放電影，那就不能單純把電影放完就算完事，而是要結合我們的宣傳工作，以讜建帶動農村文化發展。”

“你具體說說。”

“我想著，第一，我們放電影時候，可以順便宣傳一下我們讜最新政策，比如，每次去給老鄉讀一讀最新報紙就行，現在很多老百姓信息還是很閉塞的。第二，可以利用我們軋鋼廠的優勢，給農村或者基層政·府培養一些技術人才，我們授人以魚不如授人以漁。比如說一些簡單的機械加工、維修這些。第三，…………”

許宸把后世一些扶貧的方式結合現在實際說出來，也不管能用不能用。