吸引偉大的內向人才

請詢問我是否愿意加入一個團隊、一個項目或者一場對話，而不是假設我自告奮勇來說。

——《2019年職場調查報告》受訪者

以下是一些有用的實操方法，能確保我們萬無一失且在做聘用決定時全方位考慮到了內向者。