一

似乎很明顯的一點(diǎn)是，計(jì)劃體系是不利于工會(huì)的。權(quán)力轉(zhuǎn)移到技術(shù)專家階層手上后，雇主與雇員之間的利益沖突緩和了，而二者的沖突恰恰是工會(huì)的立身之本。資本和技術(shù)使企業(yè)可以用工會(huì)無法組織的白領(lǐng)員工和機(jī)器取代工會(huì)可以組織的藍(lán)領(lǐng)員工?？偟膩碚f，對(duì)總需求的調(diào)控及其導(dǎo)致的高就業(yè)水平以及大眾生活水平的提高，都使工會(huì)變得不再必要或不再有權(quán)勢(shì)，或者二者皆無。這個(gè)結(jié)局似乎是不可避免的。工會(huì)是計(jì)劃體系發(fā)展到某個(gè)特...