2024年1月25日小金縣

例行休假一天，明天同宿舍要離開兩名同事。

準備晚上聚一下。

后勤在檢查中，發現有堵塞通道的現象。

圖片發出以后，一位專業店店長本能的說是剛剛搬的，準備換陳列。

職場上面絕大部分伙伴都存在這個本能，而這個本能是讓自己無法進步的原因之一。

如果遇到事情的正確思維是：是不是自己部門問題，如何形成的，是管理問題、技術問題，如果是，如何改進流程或者培訓。

如果不是自己部門問題，如何有效溝通，所謂有效溝通即是不帶情緒以別人能開心接受的言行的溝通。

這時候，回復了工作的結果性，不談原因，從性格來看，可能會讓人內心不高興，但是，工作不是為了為自己營造一個假和諧的氛圍。

讓伙伴成長，才是我的職責。

這個休假在糾結，是要繼續躺在被窩，還是去辦公室把剩下的關于土豆100種做法做完。

這糾結本身就是一種不正確的態度，下決定，然后不去后悔，立即執行決定，沒有對錯。

晚上，蓬安到小金支援的小伙伴明天就離開了，一起吃飯唱歌，說得很簡單，未來無限可能，其實，這可能大概率是一輩子很難再超過十次的相聚，

人生，沒有多少機會在不同行業，不同地方超過十次的相聚。

相逢可不是一件非常奇妙而又非常可貴的際遇。