2024年7月16日周二成都陰

妻兒到成都，去東站接車，天倫之樂難，好好珍惜這美好的時光。

10點到站，11：00到賓館，這會正吹吹空調。

陪女兒去文殊院，然后去天府廣場附近一個二次元集中的商場。

人很多，雖然看不懂，但從經營邏輯講，細分類做得很好，很專注，這種小眾的類別能集中一起不容易，形成一股風，更是佩服。

下午地鐵到侄女地方看兩歲的小侄女，然后現在五點半，去弟妹們定的一家鹽幫菜。

很早就有個想法，就是能看到的書全部把它認真讀完。

類似于既然有的知識在那里，相關的東西大不了就那么多，何不全部把它看完，了解完呢？

晚上收到之前的員工評定，主要問題在于太過自我，有些難受，但，不冤枉，為什么？因為不是所有問題都可以商量的。

比如說的價簽不能有問題，品質必須好，專業店總會說缺人，沒有辦法，不可能什么的，這不強制不行。

但，有一點說得不錯，確實有點自我，這個不好，我可以努力，可以認真，可以偏執地要做到最好，但不能表現地強勢、自以為是。

說話讓人如沐春風、心悅誠服才是成就自己和別人之道。

否則，再有道理，別人也聽不進去。

我自己這性格和習慣，先學會閉嘴，當啞巴，以行動來影響他人。

記著：閉嘴閉嘴閉嘴?。?！

如果沒有這次讓人難受的意見收集，可能以后也會改，但，肯定不至于這么快意識到。

立即改正，不要自尊心，不要面子，以笑示人。

今日讀書《道德經》，解讀：

第十七章

一切歸零，當自己空無，無所擁有，無所智慧，才能有所得。

沒有才能有，一個人什么都沒有的時候，哪怕來一點，都會成為擁有。

一個人覺得自己什么都有的時候，就再不會擁有。

身無便無所失去，而什么都擁有的時候，剩下的也就只有失去了。

世間萬物沒有永恒的存在，也沒有永恒的消失，正如人一樣，以前不存在嗎？

它存在于父母的身體之中，存在于父母吃的食物之中，后來才產生了個體出世，只不過人的出生和在世只是一個具體表相。

而人死去之后就消失了嗎？

并沒有，化做泥土，水分，又形成草、樹木，被牛羊吃了，又成為牛羊的部分。

從宇宙而言，沒有永恒的存在，也沒有永恒的消失。

所以，人對世界的認識，要正常，包括生死，生當豁達大度，認識到世間的一切合理不合理的存在都是合理的。

也要認識到，自己也是這宇宙的一部分，也是可以影響和改變周圍的，融入周圍的。

當一個人以這種宇宙觀再來看人間之事，凡事從人類的立場去做，便會無私，也就成就其個人。

正如埃隆.馬斯克一樣，自然能成就一番事業，為人類做貢獻，也正如喬布斯所說：只有那些瘋狂到認為自己能夠改變世界的人才能改變世界！

第十八章

國家也好、組織也好，最好的治理，是由下而上。

即，給組織最下層員工權利，流程、制度，由一線員工自己去制定、遵守、反饋、優化。

這也是很多公司看似規范，但很多由上而下的制度并不適用于一線，只是理想化的，而且，沒有員工的參與，員工就不知道背后的邏輯，沒有邏輯的執行是不可能達到一百分，更不可能說有創造。

一個人不可能管理所有人和事，比如，皇帝，只要和宰相一起制定出職責、執行好、反饋并優化就行，宰相再只協調好自己班子幾個人流程、創新，自此而下至最末端。

這樣，各崗位各司其職，也不會有領導的意見不同下屬不知道聽誰的出現。各自分工非常明確就會非常專業，在各自業務上深耕，形成更多創新和進步，而這個過程是不會消亡的，它會一直向前，沒有盡頭。

于最高層而言，只做戰略，糾正路線，而且不是自己實施，所以，民不知有君，只知治理有方。

第二十章

舉個胖東來的例子，為什么它會這么火，它做的只是最基礎的誠信、品質好、不坑人，這在古代春秋時期是做人的基礎。

當然，在現在也是最基本的東西。

所以，就這樣還成了企業的楷模、人物的楷模，是因為禮樂崩壞。

如果人人都孝順，那就沒有孝這個詞了，人人都忠，也就沒有忠這個詞了，所以，好的存在背后是因為有不好的存在，和之前的有無解釋類似。

任何事情，有榜樣就說明還有不到位，都到位了，自然沒有榜樣一說。

都懂，都做到了也就不用宣揚了。

所以，哪些還需要宣揚的，就需要思考其他方法了，方式不到位就會讓人理解不到，理解不到也就執行不到。