干出成績來的人說什么都是對的，就像首富說我對錢不敢興趣一樣。

邵維杰拍出了一部火出天際的電影，那么他對電影行業(yè)的看法就都是對的。

再加上他給邵一夫的建議，都是砍掉虧損和提升盈利的，董事會沒有理由不同意。

就是像原世界里邵一夫打包賣掉影視制作部一樣，邵氏集團的股東們巴不得他這樣做，一直虧錢的買賣能賣點錢就好，一直留在手上虧算怎么回事，哪怕邵氏的基業(yè)都是這些老導演和藝人打下來的。

所以，當次日賭神的首日票房高達五百八十萬，引發(fā)全港民眾觀影潮的大字樣在所有報紙的頭條刊登的時候，邵氏集團董事會高層會議在總部大樓的一號會議室正式開始。

主持會議的是董事長邵一夫，其子邵維杰列席會議，并為邵氏影業(yè)改革項目做陳述性發(fā)言。

邵氏影業(yè)所有監(jiān)制，導演，編劇，制片人，劇組服務人員在邵維杰的發(fā)言之后就集體換合約了，沒活干他們就屬于下崗狀態(tài)，沒有工資拿，但可以自己去為工資找業(yè)務，有活干的才是員工，按勞結(jié)算薪酬。

內(nèi)容制作部只保留了以四個導演為中心的四套制作班子，每個班子的基礎成員五十人，這些導演，只會導TVB投拍的電視劇，供播放之用。

藝員培訓班和所有在簽藝人全部歸藝人經(jīng)濟部管轄，以后所有帶級別的藝人都可以自由接戲，但片酬根據(jù)市場行情由經(jīng)濟人談定，并且按藝員級別，發(fā)放演出片酬分成和基本工資。

sss級藝人合約，是由公司出資打造獨立運營的工作室，工作室持股比例由藝人和公司商談決定，藝人承接所有演出活動收益公司只抽兩成水。

ss級藝人合約，基本工資十二萬每年，等于是月薪一萬，所有演出活動收益公司抽三成水。

s級藝人合約，基本工資八萬每年，所有演出活動收益公司抽四成水。

a級藝人合約，基本工資六萬每年，所有演出活動收益公司抽五成水。

b級和c級為特約演員合約，底薪每月三千和兩千，按出演量額外計績效薪酬，工作時薪不低于二十塊和十五塊。

這樣的藝人合約，基本是已經(jīng)與世界接軌了，就算去好萊塢，也沒有比這更好的經(jīng)紀約了。

按照以往TVB藝人只能拿片酬的三四成的收益來計算，哪怕是被評定為b級和C級合約的藝人，他們的收入也比之前增加了很多。

更加別說那些當紅的藝人了，他們肯定是a級以上的合約，比以前的底薪多拿一倍左右，片酬分成也增加了很多。

根據(jù)市場電影電視行業(yè)的普遍片酬來計算，電影片酬平均超過百萬，年收入超過千萬的為超一線sss級合約藝人，平均五十萬到一百萬之間，年收入超過五百萬的為ss級合約藝人，平均達到二十萬到五十萬，年收入超過兩百萬的為s級合約藝人。

平均片酬五萬到二十萬，年收入過五十萬則為a級合約藝人。

平均片酬一萬到五萬，年收入二十萬以上的為b級藝人。

平均片酬幾千到一萬，年收入過十萬的，為c級特約演員。

當然，這單指電影片酬。如果主持，商演活動的出場費達到了這么多，也可以要求升級合約。所有演員合約評級一年一次，每年的中秋節(jié)更新。

如果電視劇片酬達標，也可以要求公司提升藝人合約等級。

單集十萬以上的，年收入一千萬以上的為SSS超一線藝人。

單集五萬以上十萬以下的，年收入五百萬以上的為ss級合約藝人。

單集一萬以上五萬以下的，年收入過兩百萬的為s級合約藝人。

單集兩千以上一萬以下的，年收入過五十萬為a級合約藝人。

單級幾百到兩千片酬，年收入過二十萬為b級合約藝人。

以目前TVB的藝人行情來看，也只有周仁發(fā)，張國榮達到了ss級。

趙雅之，湯鎮(zhèn)業(yè)，肥姐等不超過十個人達到了s級。

活躍在小熒幕沒有大火的主要演員大多是a級或b級，其它一些經(jīng)常出現(xiàn)在電視劇里的配角，都算 c級特約演員。

因為只是在小熒幕混的話，片酬收入很難達標，a級到s級是一個大檻，s級以后，一步一登天，就連張國榮的ss級，也是因為發(fā)唱片和跑商演收入達標才評定上的，光只是看出演電影和電視劇的片酬他都還沒有達標。

底層則是從新人演員到特約演員這個大檻，只要成為了特約演員，每月就有兩三千塊底薪，隨便演一演公司的電視劇什么的，月收入幾千到一萬就一點都不難，畢竟有時薪不低于二十塊的保障在，這個收入在港島過上小康生活是沒問題的。

當然特約演員和b級以上的演員差別也很大，因為到了b級，就會配經(jīng)濟人，配了經(jīng)濟人，就會給你不斷的拉演出資源，只要有工開，每個月掙一兩萬是少的，幾萬塊也有可能。

這個消息一旦公布出去，藝員部的藝人們只怕要開心的開香檳慶祝。

而改革是全方位的，所有進入服化道部門的工作人員跟公司簽訂統(tǒng)一的保底加提成的勞動合同，底薪一千塊，按工時結(jié)算工資，時薪不低于十塊。

也就是說，這些人像以前一樣，一天開工八個小時，會有八十塊以上的計時薪酬，如果每天工作八小時不休息的話，加上底薪，月收入可以達到三千四，比之前的工資高了好幾百塊。

當然，沒有工開的話，他們的情況比之前也會差一點點，可要是加班的話，收入也可能去到四五千。

當然，在簽訂這些合約之前，邵氏對于人員會進行一些考核篩選，精簡掉至少兩成不必要的人員，讓在職人員有更多工作機會，拿更高的薪酬。

影城的經(jīng)營，則是統(tǒng)一放租模式，不管是邵氏投拍的，還是其它任何電影公司和個人投拍的，只要用片場拍戲就要交場地租金，明碼標價。

而且要用邵氏的服化道，也可以找服化道部門下訂單購買服務，一樣的明碼標價。

等于是每個部分都要盈利，每個部門都要賺錢，不養(yǎng)閑人，不搞一些亂七八遭算不清楚的糊涂賬。

就比如邵維杰之前拍賭神時，除了買膠片的錢，就沒有用任何現(xiàn)金。

因為他都可以來邵氏的片場免費用，費用都被服化道部門和影城給統(tǒng)籌掉了。

以后他就不能這么干了，他去服化道部門做服化道得出錢，租片場得出錢，請演員得出錢，所有環(huán)節(jié)，成本都是一目了然的，需要現(xiàn)金開道才能做事。

這樣才能保證所有股東的利益不受損，也是為什么股東開了一次會議就通過了邵維杰全部改革方案的原因。

唯一有情緒的可能就是那些老導演，老編劇，以及他們帶的劇組團隊，那是真真實實的沒有成品就沒有錢，邵氏以后只認片，不認人。

要么你拿拍好的電影來上映，我給你分票房，要么你拿寫好的劇本來，我給你投資，上映完了之后再分票房。

如果你沒有好的電影和劇本，你別來找我開工資，討飯的繞路。

當然，邵氏也不是一棍子全部打死他們，以后定期在內(nèi)部進行項目招標，電視劇和電影都有，他們?nèi)绻X得自己的團隊能在成本范圍內(nèi)將公司要的電影和電視劇按要求拍出來，可以來接單。

第一個接單導演就是李漢翔，邵維杰編劇的系列電影《開心鬼》，作為第一部打開局面的喜劇鬼片，邵氏的招標價格是兩百萬，這在81年已經(jīng)算的上是大制作了。

李漢翔跟公司簽訂合同的當天，就拿到了劇本和兩百萬撥款，公司的藝人隨便他跳，片酬他自己跟公司的藝人經(jīng)紀部談。

結(jié)果，他選擇了最便宜的新人演員，培訓班的三朵小花劉佳玲，曾華倩，藍潔瑩，她們正好都是十幾歲，與劇本中的青春少女人物相符。

男主角朱秀才他直接選了梁超偉。

四個人每個人片酬才一萬塊而已，而且拍攝時間只需要一個多月。

很多導演一看，這把李漢翔要賺大，四萬塊片酬搞定了男女主角，還有一百九十六萬用于制作。

根本不可能花完，按照場景將全片拍攝出來，他最多也就用掉一百來萬而已，剩下的幾十萬就是他和團隊賺的了。

于是，那些手頭沒有項目的導演們紛紛問公司還有沒有劇本要投拍，他們都想接拍，但卻都被告知沒有。

想要劇本，你自己去找公司那些電影或者電視劇編劇去買去，去外面買也可以，只要能夠通過影視部經(jīng)理邵維杰的審核。