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第14章 事業(yè)不順再擇業(yè)

  • 午夜痛醒
  • 楊大娘家花滿溪
  • 2020字
  • 2023-10-16 11:19:00

在經(jīng)歷家庭婚姻風(fēng)波以后,臣子明選擇原諒妻子,沒有迫使自己走向離婚的地步,沒有讓孩子生活在離異的家庭環(huán)境中。

與此同時(shí),臣子明的家庭情況單位領(lǐng)導(dǎo)也已知曉。臣子明掩飾不住內(nèi)心的苦悶和生活的焦慮,事業(yè)開始受到?jīng)_擊和影響。當(dāng)時(shí),臣子明所在單位正面臨整體搬遷工作,臣子明負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)搬遷規(guī)劃,物資清運(yùn)和食堂再建使用。

臣子明帶領(lǐng)部門員工規(guī)劃搬遷工作,落實(shí)物資打包裝箱、做好編號。出臺整體搬遷計(jì)劃方案,規(guī)定每個(gè)部門的搬遷時(shí)間,要求做好搬遷準(zhǔn)備工作。此外,整體搬遷進(jìn)入新廠區(qū)以后涉及到員工食堂的使用問題。臣子明一面組織新食堂的裝修和食堂設(shè)備用具的安裝;一面利用原有活動板房作為臨時(shí)食堂的使用,這樣能夠確保萬無一失,讓員工能有飯吃。

除此之外,公司董事長要求食堂管理自營和外包兩個(gè)方案比較進(jìn)行。臣子明按照公司最高指示,約談了幾家外包方,并做好了詳細(xì)外包方案,同時(shí)與企業(yè)食堂自營做充分的對比。因?yàn)槿w員工搬遷進(jìn)入新廠區(qū)遠(yuǎn)離城區(qū)可能面臨人員自然流失,所以食堂的自營和外包方案也只能是預(yù)估,待全員進(jìn)入新廠區(qū)以后才有可能有準(zhǔn)確的計(jì)劃和方案出臺。

搬遷前的一次公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議上,公司董事長參加了會議,董事長問及到食堂的管理計(jì)劃問題。臣子明按照工作思路和工作計(jì)劃作了如實(shí)匯報(bào)和陳述。臣子明說目前是兩條腿走路,承包方案也是預(yù)計(jì)方案,需要整體遷入新廠區(qū)以后根據(jù)每天員工就餐人數(shù)會有準(zhǔn)確方案、餐標(biāo)、價(jià)格都會出來。公司董事長認(rèn)為工作是拖拉、是不負(fù)責(zé)任。董事長甚至還出口不遜在會上罵了臣子明。

臣子明十分惱火,并沒有在會議上和董事長有爭執(zhí)。臣子明已經(jīng)暗下決心是離開的時(shí)候了。

早在幾個(gè)月前,臣子明因?yàn)椴块T內(nèi)下屬人事科長孫姐遭到同事排擠,屢次被告黑狀,遭受誣陷、詆毀。公司董事長暗地里安排親信調(diào)查孫科長。臣子明得知后,出于維護(hù)下屬、伸張正義,為下屬討回公道的考慮,一貫性格耿直的臣子明親自致電董事長。臣子明強(qiáng)調(diào):“孫姐不但無過,反而有功!”董事長認(rèn)為臣子明這種說話的態(tài)度沖撞了自己,于是對臣子明心生怨氣。所以,才有了班子成員擴(kuò)大會議上辱罵臣子明的情景。

不僅如此,在臣子明看來,彼時(shí)正趕上全國機(jī)械行業(yè)下滑的危機(jī),公司面臨發(fā)展的困窘局面。在做了這么長時(shí)間的部門一把手以后,可能自己未來的升遷已沒有希望。思來想去,臣子明決定離開,尋找發(fā)展機(jī)會。

當(dāng)時(shí),國家對環(huán)保行業(yè)逐漸開始重視,生態(tài)文明建設(shè)凸顯出來。臣子明覺得未來環(huán)保行業(yè)發(fā)展一定會迎來大機(jī)遇。于是,臣子明決定跳槽來到一家環(huán)保企業(yè)。臣子明辭職那天,單位領(lǐng)導(dǎo)十分不舍,覺得臣子明的離開十分可惜??墒牵甲用鲬B(tài)度十分堅(jiān)決。就這樣,臣子明離開了自己工作了八年的單位,在這個(gè)單位他收獲了成長,也懂得了人情世故。

對于臣子明離開的這種決定,露露絲毫沒有建議,顯得十分冷漠,臣子明覺得也許是經(jīng)歷家庭風(fēng)波后的自然現(xiàn)象。殊不知這已是破鏡難以重圓的真實(shí)寫照。

臣子明來到環(huán)保企業(yè)任副總經(jīng)理,輔助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理工作。這家單位的老板是父子二人,父親是董事長,兒子是總經(jīng)理。臣子明比總經(jīng)理年長幾歲,經(jīng)過一段時(shí)間相處下來,臣子明覺得與兩位老板溝通還是十分順暢和愉快的。

臣子明從公司整個(gè)管理系統(tǒng)下手,構(gòu)建管理體系,出臺相應(yīng)規(guī)章,捋順工作流程,提升工作效率,強(qiáng)化工作結(jié)果。臣子明去后,進(jìn)行了一系列的改革。打破原有固化薪酬模式,構(gòu)建新型薪酬績效體系,改變了原來20年企業(yè)無考核的歷史。他帶領(lǐng)技改工程師,自建取暖設(shè)施,取消與熱力公司管網(wǎng)集中供熱,采取自給自足的供熱方式,每年為企業(yè)節(jié)省取暖資金達(dá)40萬元以上。

很快,臣子明的工作得到了認(rèn)可。臣子明是一個(gè)十分要強(qiáng)的人,他干一行愛一行,頗有專研精神。他頭腦靈活、睿智果決,辦起事來雷厲風(fēng)行。臣子明沒有在原單位得到升職和進(jìn)一步發(fā)展,但是在環(huán)保企業(yè)得到了發(fā)展機(jī)會,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值,也發(fā)揮了自己的才干。

在環(huán)保企業(yè)工作期間,他似乎從傷痛中逐漸走出來了,似乎自己已經(jīng)邁過了那道坎。從心里真正再一次接受了露露。臣子明為了把日子能過好,每天仍然是拼命工作,努力賺錢。孩子一天一天長大,到了該上小學(xué)的年齡。臣子明決定給孩子選擇一個(gè)相對不錯(cuò)的學(xué)區(qū)。他和露露張羅著買一套房子,一是選擇在學(xué)區(qū)內(nèi),二是改善一下居住環(huán)境。

臣子明和露露選擇了新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的學(xué)區(qū)房,是一個(gè)帶裝修的,115平方米的,兩室兩廳的二手房。在當(dāng)時(shí)看來,裝修檔次還是可以的,價(jià)格也不是十分貴。臣子明覺得可以接受,臣子明拿出來自己和露露十幾萬的積蓄做首付。因?yàn)樵谠滥讣覙巧系哪翘追孔邮抢吓f小區(qū)樓,一時(shí)間難以變現(xiàn),所以購買這套改善型住房只能貸款。

這一套房子,臣子明拿了錢,但是房子名字,臣子明仍然選擇露露個(gè)人所有。臣子明再一次用真心實(shí)意感化露露,可是好心未必有好的回報(bào)。臣子明的作法在外人看來就是個(gè)十足的傻瓜,露露的鐵石心腸似乎已經(jīng)昭然若揭,蒙在鼓里的只有臣子明自己而已。

臣子明是一個(gè)認(rèn)真生活的人,他顧家、愛家、愛他的老婆、孩子。但是在感情世界里,臣子明似乎就是一個(gè)白癡,一個(gè)十足的笨蛋……

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