歐泊一肚子問題想問。

可眼下最重要的是報道。蔣經(jīng)理在旁邊，她不敢跟異鄉(xiāng)人交頭接耳。

遞上自己那份文件，蔣經(jīng)理簽了字，附上一份新文件交還回來：

“行，你們可以試崗了。

“去后勤部領(lǐng)一套制服和安保裝備，順便確定食宿。一小時后正式開始工作。

“CG05，你負責巡邏D2層，兩小時一班，到中午。

“下午休息。晚上12點以后值夜班。

“CG06，你負責巡邏L3層，工作時間跟CG05一樣。

“部門章程在文件里，自己看。如果違犯，我有權(quán)直接辭退你們！

“解散！”

蔣經(jīng)理簡單交代了幾句話，就揮手讓兩人離開。

明顯心情不好，很不耐煩。

歐泊想多問幾個問題，蹭點信息，可是看蔣經(jīng)理那臉色，也不敢問了。

她知道蔣經(jīng)理被異鄉(xiāng)人懟得沒面子，只是受限于規(guī)則不能發(fā)作。

才試崗就得罪直屬領(lǐng)導(dǎo)，肯定會被穿小鞋吧！

不，已經(jīng)被穿小鞋了……

兩人的工作都是后半夜巡邏，哪有試用期員工剛來第一天就安排這種活兒的？

歐泊心里又疑惑又好奇又有些怨憤。出了辦公室就拉住江云逸，壓低聲音道：

“你搞什么？！踹門是什么操作？還敢懟部門經(jīng)理，不怕觸發(fā)即死啊？！”

江云逸無所謂地翻著新文件：

“這不沒死么。”

“……”歐泊被噎了一下，“可是被穿小鞋了啊！”

江云逸：“什么穿小鞋？”

“后半夜巡邏哎！一聽就很危險好不好！這還不算穿小鞋？”

“是嗎。我覺得他本來就要這么安排。畢竟是規(guī)則怪談副本，你還想讓NPC照顧你？”

歐泊無語。

這個異鄉(xiāng)人的腦回路，好像有點異于常人？

“你剛才說，那些企業(yè)文化標語是規(guī)則，難不成是真的？”她問道。

“當然是真的。我騙你們干嗎？”

歐泊：“可，可是，那個蔣經(jīng)理，居然會全盤接受你的說辭？你違反了《試用期守則》第一條啊！”

江云逸斜了她一眼：

“哪違反了？”

“守則第一條要求我們服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，你直接懟他……”

歐泊說到這里反應(yīng)過來了：

“你的意思是，我們當時還沒報道，不算安保部員工，所以懟他不違反守則第一條？”

江云逸失笑：我啥也沒說，你就懂我意思了？

這個外表愛裝酷，內(nèi)在其實是可愛型的妹妹，還挺有意思。

“差不多吧。”江云逸懶得解釋。

也沒法解釋。

總不能說：我是看著那些灰煙的動向，想試出怎樣的刺激能讓副本場景產(chǎn)生異變，又不會異變到失控崩盤導(dǎo)致主線任務(wù)失敗的地步，所以才會又踹門又懟經(jīng)理的吧？

我是想摸清楚這個副本的詭異存在究竟什么性質(zhì)，以便能找到邪物，挖到隱藏任務(wù)，拿到高評級，多賺詭異能量。

至于規(guī)則，在我眼里本來就是透明的，也沒必要琢磨啊！

江云逸剛才的一系列操作就是為了測試，且頗有收獲。

他一腳踹開辦公室門的時候，就發(fā)現(xiàn)彌漫四周，無處不在的灰煙出現(xiàn)了異動。

那個瘦猴小劉附近的灰煙，在旋轉(zhuǎn)、匯集！

只可惜，江云逸稍微施壓，瘦猴小劉就慫了。那些灰煙也停止旋轉(zhuǎn)，飄散開去。

江云逸當時就反應(yīng)過來：自己踹門的行為，已經(jīng)可以算違反了《試用期守則》第二條：“試用期員工不能干擾正式員工的工作”。

但這違反又模棱兩可，畢竟瘦猴小劉當時在刁難，不算正經(jīng)工作。

所以江云逸超強的氣場壓迫過去，灰煙就散了，沒有匯集成功。

如果匯集成功，那個瘦猴小劉，多半會詭異化，變成殺人的怪物。

這個副本的NPC確實都是正常活人。

但如果玩家違反規(guī)則，他們會被無處不在的“灰煙”占據(jù)，異化成怪物！

灰煙是江云逸眼中詭異存在的具象，并不是真的煙。

所以這副本整個場景，都已經(jīng)被某種無形的詭異存在所籠罩，不論玩家還是NPC，都無法逃脫！

這是江云逸的初步猜想。

為了進一步印證自己的猜想，江云逸緊接著懟了蔣經(jīng)理。

果然看到灰煙更加劇烈地旋轉(zhuǎn)匯集，蔣經(jīng)理臉上已經(jīng)顯露煞氣！

但因為江云逸是用企業(yè)文化標語懟的蔣經(jīng)理，而標語規(guī)則是優(yōu)先級更高的規(guī)則，所以灰煙最終也沒有匯集成功。

不過標語規(guī)則都是泛泛之談，確實不是你說了人家就會認。江云逸的硬實力才是標語規(guī)則得以成功起效的關(guān)鍵。

換了別人，說不定蔣經(jīng)理會以標語規(guī)則中的“結(jié)果導(dǎo)向”懟回來：說一千道一萬，結(jié)果也是你破壞了公司財產(chǎn)，直接開除！

所以這招不是誰都能玩的。實力不夠，鎮(zhèn)不住NPC的話，容易把自己搭進去。

這些想法，江云逸自然沒法跟歐泊解釋。

支開話題道：

“新文件里有《部門章程》，先看看吧。”

“哦對！先看新規(guī)則！”

兩人翻著文件：

“《部門章程》”

“一、安保部應(yīng)全力保障公司安全。定點站崗，定時巡邏，檢查各項設(shè)施，規(guī)范員工行為。”

“二、公司禁止閑雜人等進入與逗留。所有未佩戴員工胸牌或訪客胸卡的人均視為閑雜人等，發(fā)現(xiàn)閑雜人等須立即予以驅(qū)逐。”

“三、公司不會聘請18歲以下60歲以上員工。如有發(fā)現(xiàn)，以閑雜人等論處。”

“四、公司不允許員工穿著紅色襯衫。如有發(fā)現(xiàn)，以閑雜人等論處（D2層除外）。”

“五、公司不允許強制加班。所有員工加班行為皆為自愿，安保部須確保這一點。”

“六、公司不允許養(yǎng)寵物。如發(fā)現(xiàn)貓、狗等動物須及時捕獲，移送至D2層收容區(qū)。”

“七、公司不允許出現(xiàn)尸體。如有發(fā)現(xiàn)，須立即移送至D2層收容區(qū)。”

一共七條。

“這部門章程，倒有那么點規(guī)則怪談的感覺了。”歐泊吐槽道。

江云逸點點頭。

之前的《試用期守則》乍一看還是太正常，都沒什么詭異的地方。

不過也只是“乍一看”而已。這公司本身就處處透著不正常。

三天試用期，不到30%的轉(zhuǎn)正率，隨機分配部門，區(qū)區(qū)五、七條的《試用期守則》、《部門章程》……

簡直兒戲。

“這個D2層明顯有問題啊！異鄉(xiāng)人你要巡邏D2層，恐怕會很危險。”歐泊擔心地說道。

“沒事。”

江云逸也看出D2層不是一般區(qū)域，因為《試用期守則》第五條也提到了D2層。

《部門章程》第七條還涉及到尸體，顯然不是什么好地方。

不過他無所謂。

反而有些興奮。

“接下來要去后勤部領(lǐng)裝備。我姐在后勤部，我問問她……”

歐泊說到一半，突然小聲驚叫起來：

“異鄉(xiāng)人！快看群里！

“時遷要被淘汰了！”