第32章 032:要發揮集體的智慧
- 劇本系統:這個演員哪兒來的?
- 咖啡兌柚汁
- 2208字
- 2023-10-13 23:59:09
好萊塢罷工。
翟珈終于可以回國了,她留學四年都沒有這么眷戀過祖國的故土。
濱海娛樂,獨立編劇部。
咔嚓~
翟珈扯掉外套,換成拖鞋,灌下可樂,在沙發緩緩融化成一灘,再發出悠長的嗝聲。
此刻,與眾生和解。
手機開始閃爍,耳機傳來滴滴聲,全都被翟珈無視掉,緊接著,座機自動留言開始播放。
助理小姐姐已經很熟練了。
“經理,資料已發送至郵箱,都是來濱海編劇部學習的新人,知道您今天回來,大家很期待您能分享劇本創作的思路和幕后故事呢。”
翟珈的靈魂開始扭曲。
洗馬達,差點把這事忘了!
翟濱乾只給了兩條路:
第一條路。
獨立編劇部是給翟珈特批的,就一個人的部門像什么樣子,都不好給她升官!
翟珈如果想保留自己的獨立空間,就得擴招新鮮血液,填充編制,讓部門變得名副其實。
第二條路。
飛回阿美莉卡,擔任北美分公司最高負責人!
上述的兩個決議得到了董事會全票支持。
翟珈回憶起在北美的行程就覺得窒息,如果不想被公司外派去開疆拓土,就只剩下招收門徒,擴增部門的路線了……
【恭喜宿主,《Saw》成功上映,觀眾喜愛度與成品質量極高,達成解鎖條件,結算中……】
翟珈嘴角抽動,不想說話。
系統提示音卻并未消失,雪花狀的閃爍過后,新加載的內容跳出。
【職位:編劇部負責人】
【員工數量:13】
【宿主通過抉擇藝人,搭建平臺,讓優秀的作品出現在熒幕上,恭喜宿主升職。】
翻譯一下系統的意思:
這次升職,是翟珈錯判了步毅的實力,選錯了合作對象,意外導致爆火,把她坑到了部門負責人的位置上……
翟珈喝著肥宅水,面如死灰。
“我自作自受是吧?”
【解鎖部門,請選擇放置位置。】
翟珈面前的世界被劃分成網格,一片金色區域隨著意念在網格內移動。
“嚯,你還是個建造系統?”
翟珈豎起拇指,這個我熟啊。
【部門成員創作的劇本如果成功上映,也將積累到系統進度中,可幫助宿主快速解鎖功能。】
翟珈腦中仿佛有一道閃電掠過。
“底下人寫的劇本,要綁定步毅嗎?”
【不需要。】
翟珈直接握拳起跳,甩發蹦迪——只要想辦法讓他們搞砸,寫出些垃圾,就能夠證明自己沒有管理天賦,把工作踢出去。
步毅是怪胎……
這些編劇總是普通人吧!
翟珈盤起腿,開始深思熟慮。
……
濱海大廈,創客中心。
這層樓打通,落地窗,厚地毯。
挨著墻擺著一排到底的幾何沙發,墻壁做了內嵌無棱角的數碼柜,科技感十足,里面是帶充電插槽的筆記本、平板、手機……
設備屬于公司資產。
編劇部員工憑借智能ID卡取用。
每臺設備都可以直通系統后臺,也能聯網查資料,自由創作,但無法自由拷貝、帶出公司。
它的設計是由董事長拍板的。
時間是翟珈某次留學回家。
她分享了一部小說,主人公想賠錢,設計出的辦公室充滿了理想主義,結果掙了大錢!
女兒第一次笑著討論職場。
翟濱乾沒有看過原著,她只是根據女兒的口述,投資修建了濱海創客中心。
它是概念辦公區,建成至今只拍攝過廣告。
直到四年后的今天……
翟珈入職濱海,嶄露頭角,這里才作為獨立編劇部正式投入使用。
此時此刻,創客中心,沙發周圍局促地站著好些人。
他們通過考核入職了濱海特別編劇部,辦公環境驚艷,工作內容都已熟悉,唯獨沒見過老大。
大家心中各有期待。
“來了,來了。”
電梯叮地打開。
國內編劇圈話題人物登場。
這位就是國內編劇圈的話題人物,《活埋》和《Saw》的作者,出道即巔峰,狂攬本年度兩大重量級獎項的……額……
大家只見過新聞里的照片。
今天的翟珈沒有穿禮服,只穿著一件皺巴巴的體恤。
“啊,不修邊幅,醉心藝術。”
“我果然是缺少了一絲凌亂美。”
翟珈就好像剛從床上起來,滿臉寫著不情愿,抬抬手就當打過招呼。
“有個性,跟傳聞一樣。”
“冰山美人噶,姐姐看我~”
翟珈在眾目睽睽下,拉開隱藏式冰箱,拿了杯鮮榨果奶,坐到靠窗最舒服的單人沙發上。
“額……”
“我們還站著嗎?”
房間里鴉雀無聲。
翟珈端著杯子,再盤起腿,指了指:“你們不知道這里有冰箱么,里面還有別的飲料……”
編劇們面面相覷。
說實話,真不知道。
翟珈微微皺眉,抬起手啪地一下,很快啊,靠窗壁柜的暗格彈出,里面都是進口零食。
編劇們很震驚,翟珈很滿意。
“都拿去嘛,口味很多的,沒有喜歡的就讓采購部補一下。”
自從她被驅逐出家門,公司這點空間,至少是獨立編劇部,已經變成了“宅”基地。
翟珈找準機會,調整好網格。
【房間融合中,部門效果激活,食用本區域內的飲料與零食可短暫提升思維敏銳度。】
編劇們終于鼓起勇氣,讓經理給安排一下后續的工作方向。
現場再次變得安靜。
翟珈豎起三根手指。
“首先,創作是很私人的事情,不要詢問我過去的經驗和故事,沒有參考性。”
空降系統,這上哪兒給你講去?
“其次,創作鼓勵自由,最先拿上來的作品我會促成公司去拍攝上映。”
底下傳來抽吸聲。
多好的機會啊!
對于每一位創作者來說,影視化是一種難以超越的精神、物質的雙重刺激。
翟珈炫著薯片,瞇起眼睛。
隨便來吧,我啥劇本都敢往上遞,早點證明我是廢物,早點給你們換個可靠的領導。
“最后,劇本待遇,底薪按照行標,另外會有分成……電影火了,你也拿錢。“
周圍已經傳來歡呼了。
這是進一步削減公司收益,報復公司壓榨勞動力(指自己)!
薪資差異會激發內部矛盾。
翟珈要讓管理層全部變成吉吉國王。
反對?
可以啊,開了我!
翟珈是懶,不是傻。
重賞之下必有莽夫,就算那些編劇靈感爆炸,自學成才,寫出好東西了……
首先,工作壓力小了。
躺平擺爛的生活不就來了嗎?
其次,劇本計件的啊!
“寫劇本掙的錢都發下去,讓他們多勞多得,早點湊齊1000份劇本,把步毅開除!”
翟珈默默盤算。
怎么都不虧,掙不掙錢無所謂,作品火不火都對自己有好處。
這波賺麻了!