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第32章 032:要發揮集體的智慧

好萊塢罷工。

翟珈終于可以回國了,她留學四年都沒有這么眷戀過祖國的故土。

濱海娛樂,獨立編劇部。

咔嚓~

翟珈扯掉外套,換成拖鞋,灌下可樂,在沙發緩緩融化成一灘,再發出悠長的嗝聲。

此刻,與眾生和解。

手機開始閃爍,耳機傳來滴滴聲,全都被翟珈無視掉,緊接著,座機自動留言開始播放。

助理小姐姐已經很熟練了。

“經理,資料已發送至郵箱,都是來濱海編劇部學習的新人,知道您今天回來,大家很期待您能分享劇本創作的思路和幕后故事呢。”

翟珈的靈魂開始扭曲。

洗馬達,差點把這事忘了!

翟濱乾只給了兩條路:

第一條路。

獨立編劇部是給翟珈特批的,就一個人的部門像什么樣子,都不好給她升官!

翟珈如果想保留自己的獨立空間,就得擴招新鮮血液,填充編制,讓部門變得名副其實。

第二條路。

飛回阿美莉卡,擔任北美分公司最高負責人!

上述的兩個決議得到了董事會全票支持。

翟珈回憶起在北美的行程就覺得窒息,如果不想被公司外派去開疆拓土,就只剩下招收門徒,擴增部門的路線了……

【恭喜宿主,《Saw》成功上映,觀眾喜愛度與成品質量極高,達成解鎖條件,結算中……】

翟珈嘴角抽動,不想說話。

系統提示音卻并未消失,雪花狀的閃爍過后,新加載的內容跳出。

【職位:編劇部負責人】

【員工數量:13】

【宿主通過抉擇藝人,搭建平臺,讓優秀的作品出現在熒幕上,恭喜宿主升職。】

翻譯一下系統的意思:

這次升職,是翟珈錯判了步毅的實力,選錯了合作對象,意外導致爆火,把她坑到了部門負責人的位置上……

翟珈喝著肥宅水,面如死灰。

“我自作自受是吧?”

【解鎖部門,請選擇放置位置。】

翟珈面前的世界被劃分成網格,一片金色區域隨著意念在網格內移動。

“嚯,你還是個建造系統?”

翟珈豎起拇指,這個我熟啊。

【部門成員創作的劇本如果成功上映,也將積累到系統進度中,可幫助宿主快速解鎖功能。】

翟珈腦中仿佛有一道閃電掠過。

“底下人寫的劇本,要綁定步毅嗎?”

【不需要。】

翟珈直接握拳起跳,甩發蹦迪——只要想辦法讓他們搞砸,寫出些垃圾,就能夠證明自己沒有管理天賦,把工作踢出去。

步毅是怪胎……

這些編劇總是普通人吧!

翟珈盤起腿,開始深思熟慮。

……

濱海大廈,創客中心。

這層樓打通,落地窗,厚地毯。

挨著墻擺著一排到底的幾何沙發,墻壁做了內嵌無棱角的數碼柜,科技感十足,里面是帶充電插槽的筆記本、平板、手機……

設備屬于公司資產。

編劇部員工憑借智能ID卡取用。

每臺設備都可以直通系統后臺,也能聯網查資料,自由創作,但無法自由拷貝、帶出公司。

它的設計是由董事長拍板的。

時間是翟珈某次留學回家。

她分享了一部小說,主人公想賠錢,設計出的辦公室充滿了理想主義,結果掙了大錢!

女兒第一次笑著討論職場。

翟濱乾沒有看過原著,她只是根據女兒的口述,投資修建了濱海創客中心。

它是概念辦公區,建成至今只拍攝過廣告。

直到四年后的今天……

翟珈入職濱海,嶄露頭角,這里才作為獨立編劇部正式投入使用。

此時此刻,創客中心,沙發周圍局促地站著好些人。

他們通過考核入職了濱海特別編劇部,辦公環境驚艷,工作內容都已熟悉,唯獨沒見過老大。

大家心中各有期待。

“來了,來了。”

電梯叮地打開。

國內編劇圈話題人物登場。

這位就是國內編劇圈的話題人物,《活埋》和《Saw》的作者,出道即巔峰,狂攬本年度兩大重量級獎項的……額……

大家只見過新聞里的照片。

今天的翟珈沒有穿禮服,只穿著一件皺巴巴的體恤。

“啊,不修邊幅,醉心藝術。”

“我果然是缺少了一絲凌亂美。”

翟珈就好像剛從床上起來,滿臉寫著不情愿,抬抬手就當打過招呼。

“有個性,跟傳聞一樣。”

“冰山美人噶,姐姐看我~”

翟珈在眾目睽睽下,拉開隱藏式冰箱,拿了杯鮮榨果奶,坐到靠窗最舒服的單人沙發上。

“額……”

“我們還站著嗎?”

房間里鴉雀無聲。

翟珈端著杯子,再盤起腿,指了指:“你們不知道這里有冰箱么,里面還有別的飲料……”

編劇們面面相覷。

說實話,真不知道。

翟珈微微皺眉,抬起手啪地一下,很快啊,靠窗壁柜的暗格彈出,里面都是進口零食。

編劇們很震驚,翟珈很滿意。

“都拿去嘛,口味很多的,沒有喜歡的就讓采購部補一下。”

自從她被驅逐出家門,公司這點空間,至少是獨立編劇部,已經變成了“宅”基地。

翟珈找準機會,調整好網格。

【房間融合中,部門效果激活,食用本區域內的飲料與零食可短暫提升思維敏銳度。】

編劇們終于鼓起勇氣,讓經理給安排一下后續的工作方向。

現場再次變得安靜。

翟珈豎起三根手指。

“首先,創作是很私人的事情,不要詢問我過去的經驗和故事,沒有參考性。”

空降系統,這上哪兒給你講去?

“其次,創作鼓勵自由,最先拿上來的作品我會促成公司去拍攝上映。”

底下傳來抽吸聲。

多好的機會啊!

對于每一位創作者來說,影視化是一種難以超越的精神、物質的雙重刺激。

翟珈炫著薯片,瞇起眼睛。

隨便來吧,我啥劇本都敢往上遞,早點證明我是廢物,早點給你們換個可靠的領導。

“最后,劇本待遇,底薪按照行標,另外會有分成……電影火了,你也拿錢。“

周圍已經傳來歡呼了。

這是進一步削減公司收益,報復公司壓榨勞動力(指自己)!

薪資差異會激發內部矛盾。

翟珈要讓管理層全部變成吉吉國王。

反對?

可以啊,開了我!

翟珈是懶,不是傻。

重賞之下必有莽夫,就算那些編劇靈感爆炸,自學成才,寫出好東西了……

首先,工作壓力小了。

躺平擺爛的生活不就來了嗎?

其次,劇本計件的啊!

“寫劇本掙的錢都發下去,讓他們多勞多得,早點湊齊1000份劇本,把步毅開除!”

翟珈默默盤算。

怎么都不虧,掙不掙錢無所謂,作品火不火都對自己有好處。

這波賺麻了!

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