溫暖勝于嚴寒!感人心者,可先乎情。溫情管理可激發員工工作熱情及潛在才能。在日常管理中,管理者若能處處以員工為先,就會令他們在工作中備感舒適和溫馨,從而達到“投之以桃,報之以李”的效果。現代管理中一再提倡的“溫暖法則”,胡雪巖那時候可謂用得爛熟。
法國企業界有一句名言:“愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。”這句話對于任何一個企業都是絕對的至理名言,因為每個企業最重要的問題也就是“人”的問...
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溫暖勝于嚴寒!感人心者,可先乎情。溫情管理可激發員工工作熱情及潛在才能。在日常管理中,管理者若能處處以員工為先,就會令他們在工作中備感舒適和溫馨,從而達到“投之以桃,報之以李”的效果。現代管理中一再提倡的“溫暖法則”,胡雪巖那時候可謂用得爛熟。
法國企業界有一句名言:“愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。”這句話對于任何一個企業都是絕對的至理名言,因為每個企業最重要的問題也就是“人”的問...