精心挖掘人才，小心留住人才

關(guān)于人才管理，每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己的方法，但并不是所有管理者都能把人用得恰到好處。用人的學(xué)問在于：如何把優(yōu)秀的人才選拔出來，放到合適的位置上用好、用活；如何讓人才忠誠相待，一心一意為團(tuán)隊(duì)盡心盡力。

用人的前提是選人。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實(shí)質(zhì)上是人才的競爭。企業(yè)要想成就一番事業(yè)，先得從人才的選擇入手，須知，“選好人才能用好才”。

日本企業(yè)在選人方面也可謂費(fèi)...