以自我影響力，讓下屬真心追隨

有道是“親其師，信其道。”這里的“親”不是指親情、親近、親愛(ài)，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的“親”更多的是一種由衷的佩服。而真正贏得員工佩服的，是領(lǐng)導(dǎo)者深厚的底蘊(yùn)和人格魅力，這需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩喾e累，在實(shí)踐中不斷修煉。

平庸的管理者用員工之力，高明的管理者用員工之心。人心，一種令人無(wú)法捉摸的東西，卻成了虛與實(shí)的管理之道的交匯點(diǎn)。

管理者只有爭(zhēng)取到人心，才能實(shí)現(xiàn)...