在目前我國破產法制定過程中，爭議最大的一個問題就是關于勞動債權與擔保物權的關系。所謂勞動債權，是指因為企業拖欠職工工資、勞動保險費、因企業破產解除勞動合同而應支付給職工的補償金等所發生的職工請求企業給付一定金錢的權利。因此，勞動債權可以包括三個部分：一是因企業拖欠職工工資而產生的工資支付請求權；二是因企業拖欠職工的養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金等社會保險費用而產生的社會保險費用...