隨著他的手指點擊，眼前的界面發生了變化，多余的界面被隱藏掉了，幾個員工信息界面出現在柳淵眼前。

“臥槽，來真的啊？”柳淵也被眼前的一幕嚇了一跳，映入眼簾的一個就張承的信息。

【姓名】：張承

【職位】：執行策劃

【薪資】：4000/月

【屬性】：

執行：89

創新：43

學習：65

管理：75

系統策劃：23

戰斗策劃：36

關卡策劃：54

文案策劃：91

數值策劃：1

雜項：35

【技能】：

多語言專家（A+）：精通多國語言，了解各國文化背景，存在對應語種翻譯時，當前語種玩家對游戲的好感度提高50%。

仙文化精通（B）：精通華國仙文化，仙文化游戲故事背景深度提高50%，對仙俠游戲愛好者吸引度提高25%。

*注：員工的所有技能，均為系統提取員工長處進行加強形成的，在員工離職后技能效果將自動回落到正常水平

“臥槽！是真的！”看完張承的信息，柳淵直接呆住了，他真的有系統了。

不行，得冷靜，柳淵在心里默念道，還得先測試一下。

接著他又想到張承的屬性。

對于張承這個員工，無論是柳淵還是老馮，亦或是離職的老蔣，大家都只有一個評價。

那就是張承的執行力非常強！

交給他什么任務，只要教會他方法，那么他就會很迅速的完成，毫不拖泥帶水，不會有半點拖延。

但是除此之外，他們幾人都沒有發現張承有其他的優點。

看了他的屬性，柳淵才知道，一直在他手下工作的張承，在文案和語言方面有著這么強的能力。

“深藏不露啊。”他感嘆道。

想到這里，柳淵立即坐不住了，他嘗試著默念了一聲“關閉面板”

話音剛落，眼前的系統面板消失不見。

緊接著，柳淵對著門外喊了一聲：“小張，進來一下。”

“欸，來了。”工位上的張承突然聽到老板的呼喚，立即仰著頭回了一聲。

而聽到張承回應后，柳淵便在沙發上坐直了身體，緊張的搓了搓手。

短短的十幾秒鐘在柳淵的心中似乎變得異常漫長，他從未有過如此感受到時間的緩慢流逝。

他靜靜等待著張承的到來，因為如果張承的能力與面板上展示的一樣出色，那么系統的存在就將成為現實，而他也需要認真思考自己未來的發展方向。

終于，張承推門進來了，他立刻問道：“柳老板，你找我有事嗎？”

“請坐。”柳淵指著沙發說道。

張承坐下后，柳淵繼續詢問：“我記得你的簡歷上寫的是語言專業，是嗎？”

“是的。”張承如實回答道。

“如果我們的游戲需要進行本地化，你能勝任翻譯的工作嗎？”

張承輕松地回答道：“沒問題，只要不是太冷門的語種，我都能翻譯，德語、法語、英語、日語、韓語都可以。”

“不過，要做翻譯的話，工資就會有所不同，老板你應該知道。”張承提醒道。

無論如何，張承覺得自己都應該提醒一下老板，執行策劃這種是個人就能干的工作，給4000工資，他認為是很合理的，但是專業的翻譯，還是翻譯那么多國家語種，給1w他都得考慮考慮。

“我知道，肯定不會虧待你。”柳淵一聽張承這么說，如同吃下了一枚定心丸。

接著，他繼續問道：“那你對修仙文化了解多少？”

突然張承興奮地中斷了柳淵的話：“我們要做仙俠游戲么？這東西我太了解了，十年老修仙迷了，你把文案交給我，我保證為你寫出最正宗的仙俠游戲策劃文檔。”

“嗯，下一個游戲就準備做修仙類型的游戲，可能會讓你負責相關的文案。”柳淵先給張承畫一張餅。

“太好了，我保證能完成任務！”張承興高采烈地說道。

兩人再聊了兩句，柳淵便讓張承回去繼續工作了。

張承回到自己的工位后，心中涌起無盡感慨。他不禁意識到，公司并沒有像傳聞中那樣艱難，老板居然已經開始準備下一個游戲，這看起來真的很有錢啊。

他哼著歌，一邊繼續工作，一邊開始構思宏大的仙俠背景故事。

剛剛踏入職場的年輕人往往如此，只需老板喂一塊新鮮的餅，立即激發起無窮的動力與熱情。

等張承出門后，柳淵興奮地無法自持，原地跳躍起來，一蹦三尺高，幾乎撞到天花板，接著又瘋狂地扭動身體。過了一會兒，他終于平靜下來。

“冷靜，我必須冷靜。”他對自己說道。

然后，他重新打開系統面板，開始仔細查看其他員工的屬性。

【姓名】：孟霖煌

【職位】：首席游戲圖形設計師

【薪資】：12000/月

【屬性】：

審美：60

色彩：57

學習：74

管理：1

人物原畫：76

UI界面：56

場景原畫：15

美術風格：27

概念設計：67

雜項：78

【技能】：

AI繪畫精通（B）：所有美術資源全靠AI代勞，大大加快了工作效果，工作效率提高150%，工作質量降低60%

UI專精（C）：專注于UI界面的設計與繪畫，UI界面美術效果提高25%，其余美術效果降低10%

柳淵看完小孟的信息后，他只想用一個字來形容：

“拉！”

“真的太拉胯了。”他心中默默嘆息。

小孟在人物原畫方面的分數最高，但技能卻是UI設計，這兩個領域完全不相符，讓人感到非常不協調。

而且作為一名主美，主要技能居然是AI作圖，這實在是讓人覺得主美的身份有些丟人。

更糟糕的是，小孟的管理能力只有可憐的1分，這樣的能力是不可能晉升到高層的。

他們這個小工作室可能把小孟當成寶貝一樣看待，但如果去了大廠，他只能成為一個流水線上的普通設計師，沒有什么出眾之處。

相比之下，張承的屬性要出色太多了，單項技能屬性達到91分，直接壓倒小孟的所有屬性，而且還有兩個強力技能。

看到可視化屬性后，小孟在柳淵心中的地位直接跌落到所有員工的最后一名。

他感到非常失望。

接下來柳淵又看向老余的屬性

【姓名】：余晨

【職位】：unity特效師

【薪資】：10000/月

【屬性】：

審美：73

學習：25

貼圖制作：35

計算機圖形學：13

Shader編寫：6

物理效果：9

模型制作：0

動畫制作：0

3D粒子：88

2D動效：53

雜項：45

【技能】：

舒適區（A）：有一部分人他們快樂的活在自己的舒適區中，如果沒有別人的推動，他們永遠不會向前邁步。處于舒適區時，工作效率提高100%，工作質量提高20%，離開舒適區后，學習效率降低50%，工作積極性降低50%。

乍一看，老余的屬性似乎比小孟還要差，只有兩項及格，而且還有四項屬性處于個位數。

但實際情況并非如此。

這樣的員工恰好是大廠所鐘愛的。

大廠注重員工專注于某一領域的專業能力，一個人只負責自己擅長的小領域。而老余的屬性正好符合大廠的需求。

他只需要專注于自己最擅長的Unity 3D粒子制作領域，如果需要函數或Shader的支持，可以找技術美術；如果需要模型和動作，可以找模型師協助。

以他88的分數，拿個1w5到2w的工資混吃等死，絕對沒什么問題。

不過，由于他擁有舒適區這個技能，如果他想向上發展，可能會遇到一些困難。