上篇
認(rèn)知破局，升級(jí)你的認(rèn)知力

第一章
感知力破局：
學(xué)著現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，獲得正確感知

讓一個(gè)人越活越有價(jià)值的四種能力

我曾在文章中寫(xiě)過(guò)，一個(gè)人10年后的人生并不是不能預(yù)測(cè)的，因?yàn)樗彤?dāng)前的狀態(tài)是掛鉤的。

簡(jiǎn)而言之，當(dāng)下決定未來(lái)。

對(duì)于未來(lái)，我們當(dāng)然希望自己變得越來(lái)越好，越來(lái)越有價(jià)值，整個(gè)人生是向上走的。但是，很多事情不是光想想就可以實(shí)現(xiàn)的，我們還得具備實(shí)實(shí)在在的能力，否則就是在做夢(mèng)。

一個(gè)人要想越活越有價(jià)值，需要具備哪些能力呢？

我認(rèn)為需要具備四種能力。

01 學(xué)習(xí)能力

要想越活越有價(jià)值，需要具備的第一種能力就是學(xué)習(xí)能力。

查理·芒格說(shuō)：“我這輩子遇到的聰明人沒(méi)有不每天閱讀的，一個(gè)都沒(méi)有。”

他的言外之意是，優(yōu)秀的人沒(méi)有一天不在努力成長(zhǎng)，哪怕他再聰明，也很注重自身的成長(zhǎng)，而保持成長(zhǎng)最好的方法就是學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)能力對(duì)人生來(lái)說(shuō)到底有多重要呢？

我們可以從兩個(gè)方面來(lái)看。

1. 你不學(xué)習(xí)，就很可能被淘汰

一個(gè)人如果沒(méi)有學(xué)習(xí)能力，就無(wú)法保證持續(xù)成長(zhǎng)，別說(shuō)往更高的地方走了，就連現(xiàn)在的位置都很難保住。

很多中年職場(chǎng)人的悲劇其實(shí)就是這么釀成的。他們總以為可以在當(dāng)前的位置上一直待下去，卻不知道這個(gè)世界變化得實(shí)在太快了，快到你必須努力奔跑，才能保證自己不會(huì)掉隊(duì)。

所以，保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷地強(qiáng)化和優(yōu)化自己，對(duì)今天的人來(lái)講，既是一生的課題，也是最低、最基礎(chǔ)的要求。

2. 學(xué)習(xí)是普通人最好的底牌

多年以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些越活越有價(jià)值的人往往都能做到持續(xù)學(xué)習(xí)。

而更有意思的是，這些人的資質(zhì)通常并不出眾，他們?cè)?jīng)是最不起眼、最普通的一類(lèi)人。

這就是持續(xù)學(xué)習(xí)的力量，它可以讓一個(gè)出身普通、資歷平凡的人有機(jī)會(huì)完成人生的逆襲。

所以，不管從什么角度來(lái)看，學(xué)習(xí)能力都是一個(gè)希望自己越活越有價(jià)值的人必須具備的，如果沒(méi)有這種能力，你就失去了發(fā)展的可能性。

02 與優(yōu)秀的人為伴

要想越活越有價(jià)值，需要具備的第二種能力是拓展社會(huì)關(guān)系的能力。

這種能力有多重要呢？

我也說(shuō)兩點(diǎn)。

1. 靠近優(yōu)秀的人可以加快自己的成長(zhǎng)

俗話說(shuō)：“物以類(lèi)聚，人以群分。”

你是什么樣的人，就會(huì)有什么樣的朋友。強(qiáng)者的朋友多半都是強(qiáng)者，弱者所結(jié)交的人多半都是弱者。

有人說(shuō)：“圈子不同別硬融。”但這并不意味著我們不能與優(yōu)秀者為伍。

實(shí)際上，良好的社會(huì)關(guān)系是可以構(gòu)建的，拓展社會(huì)關(guān)系的能力可以加快我們的成長(zhǎng)速度，讓我們變得越來(lái)越有價(jià)值。

2. 優(yōu)秀的人更有價(jià)值

在職場(chǎng)中流傳著這樣一種說(shuō)法：“20多歲靠努力，30多歲靠實(shí)力，40多歲靠資歷。”

資歷的字面意思是一個(gè)人的資格和經(jīng)歷，其中很重要的一部分就是你結(jié)交的是什么人。

身處現(xiàn)實(shí)社會(huì)，每個(gè)人都有各種各樣的社會(huì)關(guān)系，從某種角度來(lái)看，良好的社會(huì)關(guān)系可以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。

一個(gè)人的社會(huì)關(guān)系越良性，資源和機(jī)會(huì)就越多，做事就會(huì)比別人輕松一些，就可能事半功倍。

很多時(shí)候，決定你是否有價(jià)值的不僅是你自己，還有你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。

03 讓自己靜下來(lái)的能力

要想越活越有價(jià)值，需要具備的第三種能力就是讓自己靜下來(lái)的能力。

我經(jīng)常說(shuō)，如今這個(gè)世界變化得太快了，快到讓人沒(méi)法慢下來(lái)好好閱讀一本書(shū)，好好思考一些問(wèn)題，快到不少人覺(jué)得厚積薄發(fā)是笨人才會(huì)做的事。

很顯然，這樣的認(rèn)知會(huì)讓我們摔得遍體鱗傷，撞得頭破血流。

很多人之所以越活越?jīng)]有價(jià)值，人生之路越走越向下，主要就是因?yàn)樘≡炅耍臒o(wú)法靜下來(lái)。

一個(gè)人的心靜不下來(lái)，就無(wú)法專(zhuān)注于成長(zhǎng)，就會(huì)急功近利，思考能力和判斷力都會(huì)隨之弱化。

這樣的人自然會(huì)走得很辛苦，越折騰越辛苦。

很多時(shí)候，一事無(wú)成的人往往欲望太多，一心想要成大事的人反而愿意從小事做起。專(zhuān)注地做一件事的人往往最終能做成很多事。

實(shí)際上，越是身處浮躁的時(shí)代，讓自己靜下來(lái)的能力就越重要。只有懂得沉淀和專(zhuān)注、懂得思考的人才擁有更美好的未來(lái)，才能真正地越活越有價(jià)值。

心胸遠(yuǎn)大的人專(zhuān)注于當(dāng)下，但志在未來(lái)。

04 管理能力

要想越活越有價(jià)值，需要具備的第四種能力就是管理能力。

這里所說(shuō)的管理能力是指處理人際關(guān)系的能力，也就是你與各種人打交道的能力。

與比自己位置高的人如上司、長(zhǎng)輩打交道，叫向上管理；與比自己位置低的人如下屬、孩子打交道，叫向下管理；與位置和自己差不多的人如同事、朋友打交道，叫平行管理。

管理這些關(guān)系的能力，考驗(yàn)著一個(gè)人的情商、溝通水平、心智成熟度，而這些最終將決定我們?cè)诙嗄暌院竽苓_(dá)到什么樣的高度，擁有什么樣的人生。

舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。在職場(chǎng)中，向上管理能力強(qiáng)的人，也就是善于跟上司打交道的人，往往更容易獲得更多的資源和機(jī)會(huì)。

這一點(diǎn)是毋庸置疑的，至于如何與上司打交道，那就是另一個(gè)話題了，總之絕對(duì)不是拍馬屁。

“我能很好地處理各個(gè)方面的人際關(guān)系嗎？”

你現(xiàn)在就可以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。如果你不能，那么我希望你在專(zhuān)注于自身專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展的同時(shí)努力培養(yǎng)這個(gè)方面的能力。

越活越有價(jià)值并不是一件容易的事，但肯定是一件值得付出努力去實(shí)現(xiàn)的事，因?yàn)樗粌H關(guān)乎生活的質(zhì)量，也關(guān)乎人生的走向。