今天大家都認(rèn)為管理才能主要是從學(xué)校或工作中學(xué)到的，而要傳授領(lǐng)導(dǎo)能力則困難得多，但對領(lǐng)導(dǎo)能力的起源尚未達(dá)成定論。有人認(rèn)為是基因和早年的生活經(jīng)歷造就了領(lǐng)袖人物，有人認(rèn)為是后期的生活閱歷起著重要作用。確實，多年來很少有問題能像“領(lǐng)導(dǎo)才能是天生的，還是后天造就的”這樣引起如此熱烈的爭論。

人們不能肯定而明確地說出領(lǐng)導(dǎo)才能的根源，然而評估一下人們在這方面的知識狀況會有重大意義，因為要加強(qiáng)一個企業(yè)組...