不應片面強調股東利益至上

長期以來，企業界一直以股東利益最大化為目標。1962年，美國著名經濟學家米爾頓·弗里德曼在《資本主義與自由》一書中提出：“企業僅具有一種而且只有一種社會責任——在法律和規章制度的約束下，利用資源從事旨在增加利潤的活動。”1970年，弗里德曼在《紐約時報》上發文進一步闡明“企業唯一的社會責任就是增加利潤”，這一論斷得到了廣泛認同。隨后，在美國大公司首席執行官組成的“商業圓桌會議”的影響下，世界各地的企業一度理所當然地將利潤作為企業存在的目的，片面強調股東利益至上。

公司是社會的，股東權利應有限度。在《中華人民共和國公司法》（簡稱《公司法》）下，股東只按出資額通過股東會行使相應權利，同時也只承擔以出資額為限的相應責任，公司則擁有法人財產權，是自負盈虧的獨立法人主體。從這個意義來看，公司是社會的，股東可以通過分紅和買賣股票而獲利，也可以通過股東會行使相應權利。

從經營責任來看，盡管由股東派出董事，但公司中的董事一經派出，就應該為公司負責，對公司擔負無限責任。但是，現在有專家認為董事要對股東負責，這是片面的。正確的做法應該是要求董事對公司負責，只有這樣，公司才不會被股東操縱，才會成為真正的獨立法人主體。如果股東超越股東會的權利，去操縱董事會，股東就應該對公司承擔無限責任。

過去那些年，由于過分強調股東利益至上，因此有的股東把董事會當成橡皮圖章，董事也唯股東是瞻，某些股東通過董事會和管理層掏空公司的事情屢有發生。還有股東以短期套利為目標謀求上市公司的控制權，進而以短期市值為目標，誘使公司董事會和管理層減少技術創新等長期投資，再利用短期高利潤拉升股價，最后高位減持獲利。在這個過程中，管理層也拿到了高薪和獎勵，卻損害了員工利益等，這使一些上市公司淪為反復套利的工具，最后損害了公司的健康發展。