聽到尤佩玲這個名字，秦廣微微一怔。

他這才想起來，自己昨晚包養(yǎng)了個外室。

昨晚正準備跟她去開房，結果顧青這邊出事了，他丟了張名片就跑了。

本以為沒那么快能拿下顧青的，加上尤佩玲的確長得好看，都不比蘇美雅差了，比起顧青甚至稍勝半分，他是動了心的。

沒想到，昨晚直接把顧青拿了下來。

秦廣拿出手機，他記得昨晚有個陌生電話打了進來，當時他不太方便就沒接。

后來，這個陌生號碼發(fā)來了一條信息。

秦廣當時也沒看。

此刻打開，果然是尤佩玲：“哥，花姐派人送我到家了，我有點想你。”

“這幾天有點忙，過幾天忙完再去找你。”

秦廣這幾天得先把顧青這塊地給耕熟了，肯定是沒時間去找她的。

給尤佩玲回了條短信，放下手機，秦廣在A4紙上又寫上了一串數字——

256，714，62

阿里云五十人，每人花十萬點技能加一萬生活費，杜衡這邊五人，每人9萬點技能加一萬生活費。

一共用了六百萬。

他現在還剩下2567萬。

這筆錢不是個小數目，他得好好規(guī)劃。

剛重生那會，秦廣還不知道自己有系統，只想著開個制衣廠。

憑借對往后十幾年的歷史走向了解，在杭城搞個十來套房就算了，沒事收收房租，有余錢就買幾只神股長期持有。

但現在秦廣的目標顯然不止這么簡單。

對于未來，他打算兩條腿走路。

互聯網是未來，但實業(yè)才是一切的基礎，兩條腿缺一不可。

秦廣在A4紙上寫寫畫畫，一張紙寫滿了，就換另一張。

兩個小時后，秦廣終于定下了短期目標。

實業(yè)方面，秦廣定下了兩個大目標，手機和新能源汽車制造。

不過這兩個行業(yè)投資太大。

秦廣這兩千來萬，遠遠玩不起，所以他準備先投資五百萬開一家五百人規(guī)模的成衣加工廠。

楊昆的鼎盛外貿，規(guī)模在杭城能排進前三，其中主要業(yè)務就是服裝出口。

他有楊昆這條關系，至少近幾年內，都能從楊昆手中源源不斷的拿到利潤豐厚的高價訂單。

開成衣加工廠，無疑是目前最好的選擇。

五百人規(guī)模的的制衣廠，以他手下員工的工作效率，預計每月至少能給他帶來超過七百萬的利潤。

這將是一條十分穩(wěn)定的現金流。

另外，現在有錢了，超級人力資源那邊也可以開始發(fā)力。

高端人才采用勞務派遣的方式很難。

但在09年，低端人才用勞務派遣工，卻很容易，大量工廠常年缺人，勞務派遣甚至是供不應求。

雖然低端人才平均工資都低，在這個時間段，全國制造業(yè)平均工資都不到一千五。

甚至都比他從系統雇傭員工要低一半。

但他手下員工工作效率高啊，排除計時工，像是成衣加工這種計件的工作，他手下的員工，不但能給他賺回本錢，甚至還有豐厚利潤。

所以，這也是一條現金流來源。

而且勞務派遣幾乎不需要成本，只需給每個員工花個一兩千塊點技能就好了，就算加一千生活費，每個員工的成本也才三千而已。

現在經濟好，勞務派遣，能像滾雪球一樣迅速擴大規(guī)模。

他在系統雖然有八百萬員工的雇傭名額，但到目前為止，他真正雇傭出來的員工連一千人都沒到。

之前是因為沒錢，現在有錢了，他就能源源不斷的從系統雇傭新員工。

員工多了，好處自然不言而喻。

只要他把這八百萬人都招募出來，別的不說。

他的互聯網之路會好走的多，開發(fā)出一個產品，瞬間就多了八百萬用戶。

產品一下子就能爆炸啊！

但這還不是最關鍵的，最關鍵的是，員工招募的多了。

天賦技能出現的概率自然就會高。

到目前為止，秦廣手下一共有661個員工了，但有天賦技能的仍舊只有王十三和王龍。

最初時，系統說雇傭員工會有極低概率出現天賦技能。

但他最初招募的兩百人中，就出現了兩個。

他還以為系統說的極低概率，并不是真的極低呢。

但后來工程隊兩百人，天青制衣兩百人，超級人力資源那邊五人，再加上派給楊昆的李婭，和今天給阿里云雇傭的五十人，給杜衡雇傭的五人。

這么多員工中，沒再出現過一個擁有天賦技能的。

他才知道，這極低概率，是真的極低！

擁有天賦技能的員工，才是真正的寶貝，只有擁有天賦技能的員工，才能強化到超越正常人類極限。

別說勞務派遣還能賺錢，就是不賺錢，只為多雇傭出一些員工，他也是要做的。

實業(yè)方面就暫定成衣加工和勞務派遣。

成衣加工，投資五百萬開制衣廠。

勞務派遣，秦廣打算拿六百萬出來，交給超級人力資源。

按每個員工三千塊來算，先雇傭兩千個員工。

再慢慢的滾雪球，直到他將八百萬員工名額用完。

互聯網的話，暫時先投一千萬。

剩下五百多萬做流動資金，以防不時之需。

互聯網這邊，秦廣暫時就一個目標，做游戲！

原因很簡單，做其它項目大多都要燒錢，雖然做成功之后，市值會很可觀，但秦廣一千萬進去連個水花都打不起來。

只有游戲才是真的賺錢。

這可能是整個互聯網行業(yè)中最賺錢的項目了，是互聯網行業(yè)中最肥的現金奶牛。

小馬能當上全國首富，掉線城絕對功不可沒。

一千萬，做大型游戲肯定不夠。

秦廣計劃先做頁游。

一個藍月傳奇，一個爐石傳說：華夏英雄傳。

秦廣只需要花個二十萬強化記憶，分別把這兩個游戲的相關記憶全部從腦海中挖掘出來。

然后喊人照著做出來就行。

至于會不會火…

秦廣絲毫不用擔心，前者嘛，是兄弟就來砍我，后者憑借其強大的品質，也能很快出圈。

確定了短期目標，秦廣便在腦海中呼喚劉娟。

“老板，您找我？”

很快，劉娟走進了秦廣的辦公室。

秦廣低聲說道：“是這樣，昨天楊昆給我私人卡里打了三百五十萬，另外楊昆介紹了一個叫杜衡的人給我認識，杜衡也往我私人卡里打了三千萬。

這些錢原則上應該歸屬超級人力資源，不過現在已經被我用掉了一些，其中兩百萬是我私人使用，六百萬用于給新員工加點。

現在還剩下2567萬，我給你點個財務管理精通，你有沒有辦法把這些錢，從我卡里轉到超級人力資源，然后再從超級人力資源轉到新公司來？

最重要的是要把帳做平，我不需要偷稅漏稅，但你要做到從程序上挑不出任何漏洞，以免后面有人借此攻擊我們，還是說需要給你點圓滿等級的財務管理？”

劉娟聽完，便道：“如果僅僅只是平賬，并且從程序上不出錯的話，老板你不需要額外再給我點財務管理技能了，您忘了，你給我點過行政管理精通技能。”

“行政管理這么牛皮？還能做賬？”

秦廣有點懵逼。

劉娟又道：“但老板還給我點了40智力啊，精通等級的行政管理技能本來就帶有熟練等級的財務管理。

這些天我的事情并不多，自學了許多技能，現在我的財務管理技能，基本相當于是精通了，要做到老板您說的這些事并不難。”

“哈，還能這樣？”

秦廣愣了，沒想到這40點智力，效果居然這么強。

短短十來天，居然讓劉娟的財務管理技能等級，從熟練提升到了精通？

不過想想，劉娟100智力已經到了正常人類的巔峰，也就不奇怪了。

秦廣好奇的問道：“等等，你剛剛說你自學了一些技能，其它還有什么啊？”

劉娟道：“行政管理自帶的技能，財務管理，英語、法語等幾門常用外語、計算機基礎知識等等，這些我都提升到了差不多相當于精通等級的程度。”

“強！牛批！”

秦廣豎起了大拇指，說不羨慕是假的。

這學習能力也太恐怖了一些吧。

秦廣都恨不得立刻把自己的智力加滿了，他本身有65點智力，只需要再加35點就行。

只是這坑爹的系統，他身為主人加點需要的金額是員工的一百倍。

他要加35點智力，得350萬。

現在他能動用的錢就剩下五百多萬了。

舍不得，舍不得。

嗯，等到章弘光的錢到賬再加。

他那邊有兩百多萬簽字費，這兩天應該能到賬，那時花350萬點智力，就沒太大壓力了。

劉娟仿佛是看穿了秦廣的心思，接著說道：“這些都是我行政管理精通下自帶的技能，我本身就有熟練等級，所以才能提升的這么快。

老板你如果想把智力加到一百，然后快速學習新技能，這條路是走不通的。

技能從熟練到精通，智商越高越容易做到，從熟練到精通，需要的僅僅只是對技能的運用。

但想從無到有學習一項新的技能，簡單技能還好，如果是那種知識面廣的技能，比如語言類這種，是需要記憶海量基礎知識的，智力高也不會很快的。

而且，就算是智商達到人類極限，想要只通過學習，就把一項技能迅速提升到圓滿，也很難。

有些難學的技能，比如工業(yè)生產中的材料學，就算是人類巔峰智力，僅靠學習，一輩子也不可能達到圓滿。”

“這樣啊…”

秦廣不由有些失望。

他還想著把自己智力提升到巔峰，然后快速掌握大量技能呢。

看來這條路走不通了。

想快速掌握一下技能，還是得靠氪金啊。

氪金的好處就是，不管這項技能是難還是容易，都是一個價。

劉娟又道：“不過老板，您剛才說要把錢從超級人力資源轉到新公司，您是準備開新公司么？”

“不錯，我準備成立一家控股母公司，超級人力資源作為子公司并入這家新公司，以后會按照行業(yè)劃分，開的新公司都會歸入這家母公司旗下。”

秦廣點頭說道。

這就是他剛才在A4紙上，大致定下來的框架。

首先是母公司控股所有分公司。

分公司的話，目前只有一家超級人力資源。

但他準備馬上成立一家實業(yè)公司，以這個公司的名義開成衣加工廠。

再搞一個建筑公司，并把工程隊從超級人力資源分出來放進建筑公司，以后接工程都以建筑公司的名義。

最后就是游戲公司了，藍月傳奇，爐石傳說，都讓游戲公司來做。

劉娟道：“如果是這樣的話，我建議老板您把母公司的注冊地，放在凱漫群島。”

“哦，這樣的話有什么好處？難道稅收上有什么優(yōu)勢？”

秦廣疑惑的問道。

上一世，他在網上看到有人說，不少大公司都把注冊地放在凱漫群島。

比如阿貍貌似就是這樣。

他卻一直不知道，這些公司為什么要這么做？