轉眼,新年就過去了。年終分配,整個公司出了不小的騷動。獨立經營,雖然是試運行,但到年終,陶浪沙卻強硬地按下半年標的進行了分配的執行。結果,《網絡文學評論》《解密·人物》等五個部門超額完成標的,另外四個部門未完成標的。完成標的的部門最高獎勵二十萬。未完成的,不僅未發年終獎,最慘的還扣發了每月捆綁的百分之三十的工資。而未參與獨立經營的管理部門,僅給發過年費。
差距著實拉得太大,未完成標的部門...
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轉眼,新年就過去了。年終分配,整個公司出了不小的騷動。獨立經營,雖然是試運行,但到年終,陶浪沙卻強硬地按下半年標的進行了分配的執行。結果,《網絡文學評論》《解密·人物》等五個部門超額完成標的,另外四個部門未完成標的。完成標的的部門最高獎勵二十萬。未完成的,不僅未發年終獎,最慘的還扣發了每月捆綁的百分之三十的工資。而未參與獨立經營的管理部門,僅給發過年費。
差距著實拉得太大,未完成標的部門...