時間就這樣前行。經過幾個月的調整，特別是成功應對了SGS老師的突擊后，大家的關系有了一個好的改進。團隊有幾次慶祝活動，大家無所顧慮的吃喝玩樂后，繼續團結起來搞好供餐。

這是一個平常的工作時間后的午休時間，大家在騰云公司指定的員工休息區午休著。幾個品牌屬于幾個不同的大的老板。大家雖然不是一個公司的，平時經常遇到，也算是臉熟了。

“你們現在發多少工資啊？”一個大姐問一個小伙子。

小伙子說了以后，另一個大姐問：“算不算加班啊？”

“我們現在不加班啊！”小伙子一邊打著游戲一邊說。

“對哦！這個月是D棟加班哦！”

“還是加班的好啊！至少有錢賺啊！現在要努力掙錢啦！”

“你們的社保是繳納的多少啊？”一個大叔突然問。

“什么社保啊？我沒有聽說過啊！”小伙子抬起了頭。

“社保啊！你們沒有繳納社保么？”大家很詫異的問。

“別問了！好食匯沒有給員工繳納社保！”另一個小伙子回答說著。

“哇！你們公司怎么這樣啊！”

“還是我們老班好！雖然沒有足額繳納，反正繳了就好啊！”

“沒關系，你們還這么年輕，現在叫你們老板給你們繳納，也是可以的！”

幾個大姐議論紛紛，收入有關的話題，一向是員工很在意的。

這邊的大姐們跟小伙子們也沒有說什么---反正全好食匯就是這樣的，也就無所謂了。這就是從眾心理的妙用。

打游戲的更加忙，大姐們討論的累了就趴在桌子上午休。有三兩個客人經過，這是加班來吃延時供餐的。這些客人們一般對食堂的這些現象沒有什么在意的，不同的階層，不同的文化。有的客人可能就不是很喜歡這樣，于是，就有騰云的相關人員過來，督促午休的現場紀律。這樣，大家就如同是在玩一場斗智斗勇的戰斗。今天，天公很作美，沒有發生這些，大家就開心的午休。

慶昊驚呆了！好食匯沒有繳納社保啊！這怎么可以呢？社保的作用，現在的形勢與政策，還用催！

慶昊趕緊搜索社保局，想電話詢問，但是，想了想這么復雜的問題不是電話能解決的，就決定第二天到社保局查詢。跟平時一向的風格一樣，慶昊沒有找任何員工討論。

第二天午休，慶昊坐車來到了藍山社保局。

社保局寬敞整潔的大廳里，有市民正坐在那里等候。高高的窗口那里，社保局工作人員正在給大家辦理業務。

查詢臺這里有一排自助機，慈眉善目的藍海義工們嫻熟的引導大家自助查詢需要的信息。

義工也給慶昊查詢了。

紙條上那少得可憐的繳納記錄，只是欣金特公司繳納的。

好食匯公司果然沒有給員工們繳納社保！

不對！那些店長們他們應該繳納了社保！

義工瞧著慶昊失魂落魄的樣子，就好心的問：“怎么啦？是不是不舒服啊？”

“您好！我在我們公司工作了兩三年，公司沒有繳納社保！”

“兩三年從來沒有繳納社保么？”義工有些氣憤。但是也沒有更多的說什么。

“沒有！請問您我該怎么辦？”慶昊六神無主地問。

“我也不太清楚。窗口那里有社保局的工作人員，你問問他們啊！”義工一邊說著，一邊取了一個號遞給慶昊。

在焦急的登號時間里，大廳里幾乎沒有任何喧嘩，拼命工作了快八個小時的慶昊，竟然在座位上打了個瞌睡。等到猛然給驚醒的時候，赫然發現號碼紙飛跑了！旁邊有幾個同樣是等號的市民，詫異地望著慶昊。

假如他們也是像慶昊這樣的勞動強度，他們也一樣啊！

等到慶昊的時候，慶昊站在窗口前面問：“領導，請問您我們公司沒有繳納社保，我應該怎么辦呢？”

“跟你們公司提請求，督促公司給員工繳納社保！依法給員工繳納社保是每個公司的法定義務！”工作室里漂亮的工作員溫文爾雅談吐清晰。

“我們公司沒有給員工繳納社保！至少大部分員工沒有繳納呢！”

“那就到上面投訴公司啊！”工作人員遞出來一沓紙來。

慶昊撇了一眼，那是一張投訴登記表。

慶昊拿好登記表，來到了稽核科。這里是一張正對著門的寬闊的老板桌。桌子的對面是一張高背椅，應該是工作人員的。這邊是兩張圓凳，是給上訪的坐的。

里面，還有一個辦公室，是一個個的卡座，正有工作人員在座位上辦公。

外面的辦公室的寬寬的接待桌上，有一個桌牌，上面寫著一份“溫馨提示”：

社保投訴請提供至少一樣：

1.勞動合同

2.工資流水

3.勞動仲裁

桌子上還有一份印泥。

等了等，很快就有一位男子進來了。

男人在高背椅子上坐好，慶昊立即打招呼。

“你來有什么事情啊？”男人坐好后問道。

“老師您好！是這樣的，我在一家餐飲公司工作了快三年了，公司一直沒有繳納社保！我現在請求您的指導！”慶昊第一次來投訴，很怕說得啰啰嗦嗦的無效溝通，盡量用實用的措辭。

“我沒有什么指導！我的工作就是給你們討要社保，保障你們的合法權益。但是，你們要提供這些材料！”老師指了指那塊牌子。

“我們沒有簽勞動合同！”慶昊輕輕地說。

“那你有什么能證明公司欠你社保？說通俗些吧，你有什么證據能證明你跟公司存在勞動關系？”老師問。

“流水！”

“可以！把這個登記表填好！拿著流水再來做投訴登記，我們審批通過后，就可以給你追討了！”老師補充說，“要不要告公司？先想想清楚！當時，你們很需要這份工作，就接受了工作，不計較是不是有社保，只想趕緊賺點錢，解決生活困難，對公司很服從。現在，又來扯理由，想要補繳社保！完全不顧公司的處境跟發展！所以說，工作就應該在上班的時候談好社保這些啊！”

慶昊沒有理由反駁：好像真的是老師說的那樣。

“老師，必須要填那個投訴登記么？填了是不是對公司后果很嚴重？”

“這就要問公司違反社保法的違法程度。違法輕的處罰輕，違法重的處罰重！”

“老師！我只是要我的社保，可不可以不要處罰我們公司？我們公司是一個良心公司！”

“良心公司？你們公司沒有跟你簽勞動合同，不給你買社保。還說是一個良心公司？！那中國的良心公司真多啊！”

“老師！我們公司是違反了勞動法。但是！我是一個武漢人，在我們武漢受到危險的時候，我滯留在藍海藍山，是好食匯公司給我們提供了每天兩餐飯。也許，大家認為那兩餐飯不算什么，還有那兩餐飯也是有藍海市政府的財政部貼，但是，有多少公司拿了補貼不照顧員工的呢？在當時人人自危的環境里，好食匯公司有人能想到照顧員工，還能做到照顧員工，這很難能可貴。所以，希望大家一起來扶持這樣的公司，也希望這樣的公司越辦越好！”

“這是兩個概念！你要你的社保，就必須要書面投訴，這是法律程序！至于公司的處罰也好，獎勵也好，不是我說了算，也不是你說了算。這是由公司自己業績決定的。公司確實對國家做出了貢獻，國家自然會扶持這個公司越來越好！”

“但是，我不愿意做這個投訴人！”

“你只是這樣說一說，我們沒有辦法給你要到社保！你要社保就必須投訴！”

“……”話說到這里，慶昊也無話可說了。人家的這些要求很正常很合理啊，人家的這態度真的已經夠好了！自己再堅持就是蠻不講道理了。

慶昊只得回到了騰云店。