店長姜吉升要辭退慶昊在騰云店已經不是什么秘密了。大家在紛紛猜想著店長為什么要這么做。最后，大家的一致結論是：店長不喜歡工資條。

姜吉升跟邵發濤曾經在員工大會上問過慶昊：原來是不是當過很大的官？慶昊很暈乎的回答說沒有。大家當然是不信的。姜吉升也一直是身居管理崗位，自然是見過大官眼界很高的。他也清楚慶昊不是當過所謂的什么大官，他只是這樣問問。

慶昊說的是實話。慶昊在金太陽，一直是做的基礎工作，級別也是最低的級別。根本就跟當官毫無關系啊！從店長們的話來說，自己何必來這個騰云店做苦力啊！來做了那就是一無所有呀……

大家還紛紛議論說：他們從來沒有見過慶昊這樣的“官”，太沒有氣勢了。大家見過的大官實在是不少，那是像店長們這樣有當官的樣子的。雖然慶昊一直很謙虛低調，但是姜吉升是一個很獨裁很有魄力的老板。公司的一個規矩是不允許跟公司要工資條，這是根本規矩，誰也不允許。曾經有很多的員工找注會，店長從來沒有發這么大的火。這次是要拿慶昊開刀，這樣殺一儆百從此高枕無憂……

這些話就有大家有意無意的說給慶昊聽。慶昊總是微笑不說什么。多做少說是根本的生存方法啊！

在姜吉升跟邵發濤他們的眼里，慶昊這是在降價推銷自己。

就算是降價了，老板也是不要了，那何必還要勉強呢？還是趁早自己主動提出來，也許姜吉升還可以給一個虛假的面子，不至于太狼狽。那還是繼續的話，姜吉升跟邵發濤要慶昊顏面無存，那就真的是沒有意思了。

當然，這些話是不可以跟姜吉升跟邵發濤說的，就是跟員工們，也從來不曾提過。

員工們一向就如此，每天總要有一個話題，每天總要議論議論，說了那還就真的無休無止顏面無存了。不理不睬，時間長了，大家說的自己也厭煩了，也就說另外的員工了，議論么，就這樣。

店長們從那天起就沒有再說什么，但是，店里新聘請的一個外場部長就沒有給慶昊指派工作。店長發威了，大家已經揣摩到了店長的意圖，那大家自然是要有些眼力見的哦！

慶昊算了算擺個小店的成本，掂量掂量自己的實力，還是不夠啊！慶昊是住過城中村的，清楚自己做不來社區的大眾化生意的。反倒是科技園啊騰云啊，這些高級文化人的圈子，做餐飲生意爽快。這個高科技經營的上層圈子當然對慶昊有壁壘，同時這壁壘是慶昊無法逾越的，但是，他們對餐飲店的要求就是干凈衛生可口，這本來就是餐飲的基本要求啊，這些反倒更好做！

那如此的話呢就只有做那種迷你店了哦！

慶昊在網上發布了租店的意向，是那種預算最低的。很快，就有租賃中介公司聯系了。

慶昊一一做了記錄。

這個月騰云店值班，是需要加班供餐的，但是，部長沒有排慶昊加班表，慶昊也就聽從排班表，周末不加班。

到了星期天，天氣好的很，雖然還是盛夏，藍海市的市民那是閑不住的，每到周末跟公休日，很多的市民還是活力滿滿歡喜雀躍地到各個公園游玩。

慶昊也拿了畫架，到福田蓮花山公園畫畫。快到國慶節了，蓮花山公園正在悄悄地做著各種修整裝扮。各處的珍稀樹木蔥蔥郁郁的提供了大片大片的涼爽，厚厚的草坪充滿了強大的生機與活力。公園內游人一隊隊地一群群地，一大家子一大家子地來享受秋天碩果。

慶昊喜歡這樣的景象。

店長他們要怎么樣就怎么樣吧！公司的規矩自然有公司的底氣。指導思想也是這樣說的：效率優先啊！當效率與公平發生沖突了呢？兼顧公平啊！

慶昊畫了幅畫自娛自樂，就給師父打了個久違的電話。

師父身體很好！這是最令慶昊開心的。慶昊說了自己要開迷你店的計劃：一定是素的呢！師父也很開心。叮囑慶昊慢慢來。

星期一，騰云店正常上班。領導們也跟平時一樣指揮著繁忙的工作。生意興隆真的可以化解矛盾。慶昊更加拼命細致地做好分內的分外的工作。大家也就慢慢的恢復了平時的樣子了。團隊的生存發展的模式，幾乎一向就是這樣的：當外在壓力強大的時候，團隊就自發的團結起來，努力完成團隊共同的目標。當外在壓力減少的時候，團隊就會搞起內斗，內斗到一定時候，外在壓力將激勵團隊再次團結起來。

時間很快就到了2019年的國慶節了。這是祖國的七十華誕，全國各地的慶祝活動盛況超前的隆重喜慶。藍海市作為全國飛速發展的一個領軍特大城市，更是華彩紛呈迎春到。早早的就做好了燈光秀。藍海市是一個高科技發達的大城市，藍海市燈光秀在全國是遙遙領先久負盛名。藍海灣國家人才公園的燈光秀的預約平臺一打開，市民們就爭相預約。

騰云店國慶節享受帶薪假。慶昊聯系了師父，到師父正在修的養老院那里做義工。

這是南方一個特大的寺廟，從南北朝時候修起來，至今已有一千五百年的歷史。寺廟占地寬廣，山清水秀風光怡人，在當地享有很高的聲望。

養老院修了很長時間了，已經初見規模。

國慶期間來拜佛的香客們也很多。

師父們也給慶昊制定了一些基本的工作，也就是打掃打掃衛生這些基礎活什么的。很輕松。在休息的時候，師父們對慶昊說今年先打好工，明年再開那個迷你店。假如公司領導不許做了，反正今年也快年底了，那就來養老院做做義工，明年開年再創業開素的迷你店。

慶昊覺得師父們說的還是很有道理，國慶假期以后，就回了騰云店繼續打工搬磚。

就這樣，領導們對慶昊的矛盾慢慢調和了，慶昊巴不得可以喘口氣---畢竟來自領導們的壓力排山倒海一般，慶昊覺得自己就快粉身碎骨了。既然領導們暫時和好了，慶昊自然力立即將全部注意力集中在工作上了。