第二節 接觸

4. Fisher v. Carrousel Motor Hotel, 424 S.W.2d 627 (Tex. 1967)

美國得克薩斯州最高法院

Greenhili法官主筆：這是一起以威嚇和毆擊為由提起的要求實際損害賠償和懲戒性賠償的案件。原告Fisher是載人飛船中心（Manned Spacecraft Center）數據處理部的一名數學家，該中心是休斯頓附近的美國航天航空局（National Aeronautics and Space Agency，簡稱NASA）下屬的一個機構。被告是位于休斯頓的Carrousel汽車旅館和位于Carrousel汽車旅館內的Brass Ring俱樂部，以及Brass Ring俱樂部的經理Robert W. Flynn，他同時也是Carrousel汽車旅館的雇員。Flynn在案件審理之前便去世了，因此訴訟的被告變為了Carrousel汽車旅館和Brass Ring俱樂部。案件由陪審團裁斷，作出了支持原告Fisher的裁斷。但初審法院作出了與陪審團裁斷相反的支持被告的判決。民事上訴法院維持原判。（414 S.W.2d 774。）本院面臨的問題是，是否有證據證明被告實施了可以提起訴訟的毆擊行為，如果有，那么作為被告的兩家企業是否必須在為Flynn的惡意行為支付實際損害賠償的同時支付懲戒性賠償。

原告Fisher受Ampex公司和防衛電子公司（Defense Electronics）的邀請，來到Carrousel汽車旅館參加一個為期一天的關于遙感勘測設備的會議。該邀請包括午餐。客人們被要求通過電話回復是否參加午餐，Fisher打電話接受了邀請。在參加完早上的會議之后，與會的25~30位客人來到Brass Ring俱樂部用午餐。午餐是自助餐，Fisher與其他客人一道排隊，當時他身后站著的是賴斯大學（Rice University）的研究生，該學生后來也出庭作了證。就在Fisher快排到時，Flynn走到他面前，從他手中搶下盤子，沖他大喊：“本俱樂部不為黑鬼提供服務！”Fisher作證說，當時并沒有發生身體接觸，但并沒有作證說他感到害怕或者恐懼受到身體傷害；但他的確作證說在同事都在場的情況下，當時他感到非常尷尬，被Flynn的行為傷害到了。

陪審團調查發現，Flynn“將盤子從原告手中強行搶下”，“對原告攻擊性地高聲喊道”不為Fisher提供服務，因此使Fisher感覺受到了羞辱和侮辱。根據訴訟協議，Flynn是Carrousel汽車旅館的一名雇員，而且管理Brass Ring俱樂部。同時陪審團還裁定，Flynn的行為是惡意行為，Fisher因受到羞辱和侮辱獲得400美元的實際損害賠償，因Flynn的惡意行為獲得500美元的懲戒性賠償。

民事上訴法院則認為，并沒有發生威嚇行為，因為雙方并沒有發生身體接觸，而且也沒有證據證明原告害怕或者恐懼受到身體接觸。然而，只要與原告的衣服或者與身體緊密相關的物品發生接觸……那么即使沒有威嚇的情況下毆擊也可以成立，實際的身體接觸并非構成毆擊行為的必備要素，這個問題早已成為定論。

以本案的事實為依據，我們不難看出，故意搶奪原告的盤子這一行為構成毆擊。從某人手中故意搶下一個物品，和與此人的身體發生實際接觸一樣，都是對此人的一種攻擊性的侵犯……

……在一起故意的毆擊案中，獲得精神損害賠償不一定必須有實際的身體傷害，因為這類訴訟的基礎是未經原告同意的、對原告本人的故意侵犯，而非對原告身體造成的實際損害。人格侮辱是毆擊訴訟的精髓；因此，被告不僅需要對造成實際身體損害的接觸行為承擔責任，同時還必須對攻擊性和侮辱性的行為承擔責任。所以，我們認為，在故意的毆擊案中，原告有權獲得精神損害的實際損害賠償，即便被告沒有對原告造成身體傷害……

我們現在著手研究公司的懲戒性賠償責任問題。在這方面，陪審團認為Flynn的行為在本案涉及的場合屬于在工作過程和范圍中；Flynn的行為具有惡意，肆意地極度漠視原告在本案涉及場合的權利和感受。對于陪審團查明的事實，雙方沒有任何的異議。陪審團隨后發現，被告Carrousel汽車旅館并未授權也未允許Flynn的這種行為。對于這一點，因為缺乏證據予以支持而存在爭議。陪審團認為500美元是 “因為惡意的行為和肆意地極度漠視原告的感受和權利而對原告進行合理的賠償……”

得克薩斯州的規則是，負責人或者雇主應該為其代理人的行為承擔懲戒性或者懲罰性賠償責任，但僅適用于以下情形：（a）雇主對行為和行為方式進行了授權；或（b）代理人不符合條件，但雇主在雇傭他時存在放任；或（c）代理人受雇從事管理工作，而該行為發生在其工作范圍以內；或（d）雇主或雇主的管理人員認可或批準了該行為。

……在判決該案的過程中，在公開法庭上作出了如下訴訟協議：“各方進一步協定并同意，作為Carrousel汽車旅館的一名雇員，本案中的Robert W. Flynn是Brass Ring俱樂部的經理。”我們認為這一訴訟協定使得本案正好符合上述規定的（c）部分……

下級法院的判決被推翻，這里作出原告獲得900美元的賠償外加利息的判決……